- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 28
- Deberes Laborales:
- LIMPIEZAS DE PRIMAVERA, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, PROPAGACIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJOS DE RIEGO. OPERACIÓN DE PASEO EN CORTACÉSPEDES, WEEDWACKERS, RECORTADORES DE ARBUSTOS Y SOPLADORES.
LIMPIEZAS DE PRIMAVERA, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, PROPAGACIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJOS DE RIEGO. OPERACIÓN DE PASEO EN CORTACÉSPEDES, WEEDWACKERS, RECORTADORES DE ARBUSTOS Y SOPLADORES.
Múltiples sitios en el condado de Miller. 2/20/25-12/1/25. Lun-Vie. 40 horas, 8am-5pm. Se necesitan 28 trabajadores. No exp nec. El empleador transportará a los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo. 17.31 / hora hasta $ 19.31 / hora con tarifa OT a $ 25.97 / hora hasta $ 28.97 / hora Puede obtener hasta 10 horas / semana horas extras cuando esté disponible. El empleador transportará a los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo. El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará semanalmente, el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Envíe su currículum vitae por correo a Scott Nelson PO BOX 2178 LAKE OZARK, MO 65049 o solicite en MO Job Center 204 Business Park Rd Linn Creek MO 65052
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers