SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Promover las actividades e instalaciones recreativas del complejo tanto para niños como para adultos (por ejemplo, concursos de trivia, juegos de piscina y al aire libre, y programas educativos desde degustaciones de alimentos / bebidas hasta narraciones locales). Sus responsabilidades también incluirán, entre otras, alentar y registrar a los huéspedes para actividades, mantener el equipo y facilitar las actividades. Para asegurarnos de que estamos brindando los mejores servicios a nuestros huéspedes, como Asistente de Recreación, sus deberes implicarán interactuar con los huéspedes con una actitud atractiva y amistosa. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado. Mínimo 35 horas por semana hasta un posible 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Turnos 7:00 am a 3:30 pm; 8:00 am a 4:30 pm; 9:00 am a 5:30 pm.; 10:00 am – 6:30 pm.; 10:30am – 7pm.; y 7am - 7pm (12 Hrs.) Con descanso de media hora no remunerado: Las horas y los turnos pueden variar con la ocupación. $16.50/hr. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 24.75 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pagado quincenalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos, y el uniforme necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-9032.00 - Recreation Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; La prueba de drogas antes del empleo, posterior a una lesión o incidente y sospecha razonable requirió un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la compañía con respecto a las máscaras, vacunas y pruebas que están vigentes en el momento de su contratación. Debe poder trabajar un horario de cinco días que incluya fines de semana y días festivos según sea necesario. Realiza otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los Supervisores. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

5 Grasslawn Avenue, Hilton Head Island, SC 29928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24336-508029

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

12/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir