- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 7
- Deberes Laborales:
- CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, ESPARCIMIENTO DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y LA REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. LAS LIMPIEZAS DE PRIMAVERA INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y LIMPIEZAS DE PAJA Y OTOÑO INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS. USO DE RIDE EN CORTADORAS DE CÉSPED, RECORTADORAS, SOPLADORAS, RECORTADORAS DE ARBUSTOS, CORTADORAS DE MALEZAS.
LANDSCAPE LABORER (7) MÚLTIPLES SITIOS EN EL CONDADO DE ST LOUIS. 03/01/25-12/13/25.NO SE NECESITA EXPERIENCIA. CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, ESPARCIMIENTO DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y LA REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. LAS LIMPIEZAS DE PRIMAVERA INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y LIMPIEZAS DE PAJA Y OTOÑO INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS. USO DE RIDE EN CORTADORAS DE CÉSPED, RECORTADORAS, SOPLADORAS, RECORTADORAS DE ARBUSTOS, CORTADORAS DE MALEZAS. DE LUNES A VIERNES. 8AM-5PM 40 HORAS/SEMANA. PUEDE OBTENER HASTA 5 HORAS EXTRAS POR SEMANA CUANDO ESTÉN DISPONIBLES.$ 19.30 / HR hasta $ 21.30 / HR con OT $ 28.95 / HR HASTA $ 31.95 / HR. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA UBICACIÓN DE TRABAJO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LES PAGARÁ SEMANALMENTE, EL VIERNES. TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY SE REALIZARÁN. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. EL TRABAJADOR RECIBIRÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA (INCLUIDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO NOCTURNO CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TASA DE $ 15.88 POR DÍA DURANTE EL VIAJE A UN MÁXIMO DE $ 59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, PARA EL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (J) (1) (I) MEDIANTE LA INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO PARA LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DEL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO CERTIFICADO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, COMPATIBLE CON 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL (LOS) LUGAR (S) DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, EL PROCESAMIENTO DE VISAS, EL CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (K). ESTO ESTÁ RELACIONADO CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS. LOS SOLICITANTES INTERESADOS ENVÍAN POR CORREO CURRÍCULUM VITAE A MARK BECKER 5735 TARIFA RD HAZELWOOD MO 63042 O SOLICITAN EN EL CENTRO DE TRABAJO MO 4040 STEVEN HILLS DR FLORISSANT MO 63032
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers