SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Deberes: Limpiar y desinfectar porcelana, vidrio, plata, ollas y sartenes, acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas paredes, pisos, desagües y equipos. Reporte equipos rotos o dañados para reparaciones. Deseche la basura del área de la cocina correctamente y mantenga el área del contenedor de basura, operando el compactador de basura. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. Ejecutar cajas calientes y otros equipos hacia atrás. Regresando a la reina María completa a la cocina y limpiando platos, vasos, cubiertos, etc. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El hotel está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, horarios de turnos 5am-1:30pm, 6am-2:30pm, 7am-3:30pm, 8am-4:30pm, 12pm-8:30pm, 10am-6:30pm, 11pm-7:30am, 10pm-6am (Incluye descanso no pagado). Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con la ocupación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9021.00 - Dishwashers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas razonables y / o posteriores a la lesión / incidente, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar de 50 libras. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin cargo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni William Penn Hotel

Nombre de la Empresa:

Omni Pittsburgh Corporation

Localización:

Pittsburgh, PA 15219

Lugar de Trabajo

Dirección:

530 William Penn Place, Pittsburgh, PA 15219

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24336-508378

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función del desempeño de la experiencia, la tenencia, las condiciones del mercado y / o según lo establecido en CBA. Este salario y horas de posición están cubiertos por un Acuerdo de Negociación Colectiva de la siguiente manera: Tarifa salarial básica: Contrate $ 15.59 por hora, después de 3 meses de tasa de salario básico de empleo $ 16.45 por hora, después de 6 meses de empleo tasa de salario básico $ 17.32 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de experiencia en desempeño, tenencia, condiciones de mercado y/o según lo establecido en CBA. A partir del 1 de octubre de 2025, aumento salarial a la tasa de salario básico $ 18.07 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a $ 23.39 por hora. A partir del 1 de octubre de 2025, las horas extras se pagarán a $ 27.11 por hora. Una prima por horas extras se pagará cuando el trabajo realizado por un empleado exceda de ocho horas en una jornada laboral (diez horas para los empleados que trabajen una semana laboral de cuatro diez horas), 40 las horas en cualquier semana de trabajo, o en el sexto o séptimo día de trabajo en la misma semana de trabajo, se considerarán horas extraordinarias, y la compensación será pagado a razón de una vez y media su tarifa regular por hora, a menos que dicho sexto o séptimo día sea voluntario para asegurar más horas de trabajo. Las horas extraordinarias a tiempo y una cuarta parte se pagarán por todas las horas trabajadas en el octavo día consecutivo de trabajo con tiempo y medio por horas trabajó en el noveno día consecutivo de trabajo, y el doble de tiempo en el décimo y continuos días consecutivos (undécimo, duodécimo, etc.) de trabajo independientemente de de semana laboral. (Estas disposiciones para el pago de primas en un sexto, séptimo, octavo, noveno, décimo y continuos días consecutivos de trabajo establecidos en el CBA se renuncian a cualquier empleado que solicite trabajar en dicho horario).

Fecha de Publicación:

12/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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