SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

120

Deberes Laborales:

Ajardinar o mantener terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Coloque césped, corte, recorte, plante, deshierbe, riegue, cave agujeros con pala, rastrille, sople hojas; esparcir semillas de pasto, fertilizante y mantillo; instalación/ reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir camiones de la empresa para transportar cuadrillas, plantas, materiales y herramientas hacia / desde o en los sitios de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario de trabajo: Lunes-Viernes 8am-5pm. Los días de trabajo y los turnos pueden variar según las condiciones climáticas y la carga de trabajo. Posible trabajo los sábados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar un horario de trabajo de 5 días. Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y días festivos según sea necesario. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Pagamos a los empleados que realizan el trabajo que los empleados H-2B realizan a una tarifa diaria, según lo permitido por 29 CFR 778.112. En una semana en la que se trabajan horas extras, a los empleados se les pagaría la prima adicional de horas extras de medio tiempo por horas extras. La prima adicional de medio tiempo por horas extraordinarias está permitida porque la tarifa diaria en sí misma constituye el pago de tiempo directo por todas las horas trabajadas. Para las horas extras, todo lo que queda por pagar es el medio tiempo adicional. Ver 29 CFR 778.112, que dice: "Si al empleado se le paga una suma fija por un día de trabajo o por hacer un trabajo en particular, sin tener en cuenta el número de horas trabajadas en el día o en el trabajo, y si no recibe ninguna otra forma de compensación por servicios, su tarifa regular se determina totalizando todas las sumas recibidas a dichas tarifas diarias o tasas de trabajo en la semana laboral y dividiendo por el el total de horas realmente trabajadas. Luego tiene derecho a un pago extra de medio tiempo a esta tasa por todas las horas trabajadas que excedan de 40 en la semana laboral".

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Earthworks, Inc

Localización:

Alvarado , TX 76009

Lugar de Trabajo

Dirección:

12105 E FM 917, Alvarado, TX 76009

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-580560

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y / o el rendimiento y la tenencia.

Fecha de Publicación:

2/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir