SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Cree una experiencia gastronómica positiva y agradable para los huéspedes. Servir / entregar productos de alimentos y bebidas a los huéspedes en varios puntos de venta del resort. Manténgase informado sobre los elementos del menú, los ingredientes y cualquier actualización y cambio. Ayudar con la apertura / cierre del área de restaurantes / alimentos y bebidas; configurar/limpiar/desmontar estaciones de trabajo y mesas; preparar el trabajo paralelo; preparar bebidas calientes, frías y mixtas para los clientes; llenar vasos de agua, tomar el pedido de los huéspedes y entrar en el sistema, asesorar al personal de cocina de los artículos pedidos, servidor / entregar los artículos solicitados y presentar el cheque a los huéspedes; siga los procedimientos adecuados de manejo de efectivo, tabla clara. El empleador ofrecerá 35 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana, el horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Los horarios de los turnos varían, incluyendo 5am-12:30pm, 9:30am-5pm, 4:30pm-12am. Los turnos incluyen 30 minutos de tiempo de descanso no remunerado. Otros horarios de turno diurno y nocturno de 7 horas posibles / pueden ser necesarios. Los días de trabajo, las horas y los horarios de turno pueden variar con la ocupación. Posición con propina con una tasa de salario básico garantizada de $ 10.75 por hora. El crédito de propina permitido aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario prevaleciente por las horas trabajadas cuando el crédito de propina permitido no hace que el salario por hora sea igual o superior al salario prevaleciente de $ 10.75 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Las horas extras pueden estar disponibles con la aprobación de la gerencia. Se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas en una semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 16.13 por hora. La tasa regular se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral de todas las fuentes, excluyendo las propinas recibidas en exceso del crédito de propina, luego dividiendo ese número por el total de horas trabajadas en la semana laboral. Si la tarifa regular excede los $10.75 por hora, el empleador pagará la diferencia entre $10.75 y la tarifa regular durante una semana de horas extras. El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda hacia y desde el lugar de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener al menos 18 años de edad. Debe ser capaz de transportar, mover, levantar hasta 50 libras. Se requiere una verificación de antecedentes penales antes del empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluyendo la mayoría de los fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Grand Hotel Golf Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

PCH Hotels & Resorts Inc

Localización:

Mobile, AL 36602

Lugar de Trabajo

Dirección:

One Grand Blvd, Point Clear, AL 36564

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-580961

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

1/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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