SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Respuesta RFI*** Aclaración de deberes laborales: La instalación de las concesiones de carnaval es la carga y descarga de cajas utilizando un dolly. El empleado usará las manos para colocar la alfombra de espuma para el área del soporte y usará taladros manuales y destornilladores para configurar los soportes. Usará compresores para inflar juguetes y usará las manos para colocar clavijas para almacenar / colocar juguetes. Usará las manos para limpiar el área y quitar las cajas vacías. Opere concesiones novedosas utilizando efectivo y máquina de tarjetas de crédito para que los asistentes al carnaval jueguen. Deberes originales*** Realice una variedad de tareas de asistencia en las instalaciones de entretenimiento (concesiones de novedades de carnaval itinerantes). Configuración: stock / limpieza y listo para el servicio, desmontar el stock de embalaje y cerrar la cabina, levantar objetos pesados y físicamente móviles, operar concesiones novedosas. Los horarios, horarios y días pueden variar (Horarios de turnos de muestra: 12 p.m.-9 p.m., 3 p.m.-12 a.m., descanso no remunerado de 1 hora). Las horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, incluirán fines de semana y días festivos. Se ofrecen 40 horas por semana. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. La tarifa básica de pago es de $ 16.13 - $ 17.57 por hora. En California, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. En Minnesota, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 48 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagará $ 24.20 - $ 35.14 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Pago recibido quincenalmente, una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el cambio en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Viaje diario requerido y proporcionado a San Diego, Kern, Ventura, Fresno, Orange y Los Ángeles, Condados, CA; y Ramsey, MN. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. No se proporcionan desplazamientos diarios cuando se viaja desde la casa del empleado al lugar de trabajo anterior y / o al siguiente lugar de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se requiere verificación de antecedentes penales posteriores al empleo y pruebas de drogas, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas posteriores a la lesión / incidente o bajo sospecha razonable; costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. El solicitante debe completar la solicitud de empleo. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Debe ser capaz de pasar las pruebas de estándares de servicio de alimentos (capacitación proporcionada) capacidad para aprender y seguir los estándares de seguridad con respecto al equipo. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

12:00 P.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Dandy Souvenirs

Nombre de la Empresa:

Sandra Lucia Perez

Localización:

FRESNO, CA 93721

Lugar de Trabajo

Dirección:

2021 S. Sarah Street, FRESNO, CA 93721

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-581260

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

2/4/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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