- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 60
- Deberes Laborales:
- REALICE UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE ENTRETENIMIENTO O RECREACIÓN. RECOLECTAR BOLETOS / TARIFAS, VENDER Y SERVIR COMIDA; ERIGIR, DERRIBAR, OPERAR/ASISTIR Y MANTENER EQUIPOS/PASEOS; JUEGOS; HACER CAMBIOS; AYUDAR A LOS CLIENTES. CONFIGURAR - ALMACENAR / LIMPIAR Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAR - EMPACAR EXISTENCIAS Y CERRAR CABINA, LEVANTAR OBJETOS PESADOS Y FÍSICAMENTE MÓVILES, OPERAR CONCESIONES DE ALIMENTOS, JUEGOS Y ATRACCIONES DE ENTRETENIMIENTO.
Las horas, el horario y los días varían – Hora del turno de muestra: 12pm-9pm, 1 hora de descanso no remunerado); 40 hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.
El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 12.50 - $ 16.13 por hora. En Minnesota, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 48 horas por semana laboral. En Michigan e Indiana no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 24.20 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora.
El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios.
El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.
Viaje diario requerido y proporcionado para trabajar en los condados de Allegan, Berrien, Calhoun, Cheboygan, Chippewa, Delta, Houghton, Ingham, Kent, Kalamazoo, Livingston, Oakland, Ottawa, St. Joseph, Van Buren, Washtenaw y Wayne, MI; Condados de LaGrange, Vanderburgh y LaPorte, IN; Condado de Ramsey, MN. Viaje diario proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-3023.00 - Fast Food and Counter Workers