SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Tome pedidos de los clientes del hotel, sirva alimentos y bebidas. Cobrar el pago del cliente. Retire los platos de las mesas, limpie las mesas y prepárese para las comidas. Mantenga limpia la zona de comedor. Debe familiarizarse con los elementos del menú, seguir la etiqueta de servicio y las instrucciones de manipulación de alimentos. Capacitación en el trabajo disponible.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Capacidad para caminar / pararse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar 35 libras. Debe estar dispuesto a trabajar turnos rotativos, fines de semana y días festivos. Más de 35 horas / semana, 6:30 a.m.-10:30 a.m. o 4:30 p.m.-9:30 p.m.-10 p.m., de lunes a domingo, trabaje de 5 a 6 días / semana. Los días de trabajo/turnos/horas pueden variar. Los empleados trabajarán todas las horas en una ocupación con propinas y el empleador cumplirá con los requisitos para tomar un crédito de propina bajo la sección 3 (m) de la FLSA. A los empleados se les pagará un salario en efectivo de $ 8 / hora y el empleador tomará un crédito de propina de $ 9.03 / hora. El salario en efectivo por horas extras es de $ 12 / hora y el empleador tomará un crédito de propina de $ 13.55 / hora.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 9:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Theodore Roosevelt Medora Foundation

Localización:

Medora , ND 58645

Lugar de Trabajo

Dirección:

405 E River Road S, Medora , ND 58645

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-582219

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Los empleados trabajarán todas las horas en una ocupación con propinas y el empleador cumplirá con los requisitos para tomar un crédito de propina bajo la sección 3(m) de la FLSA. A los empleados se les pagará un salario en efectivo de $ 8 / hora y el empleador recibirá una propina crédito de $9.03/hora. El salario en efectivo por horas extras es de $ 12 / hora y el empleador tomará un crédito de propina de $ 13.55 / hora. Los empleados tienen la garantía de ganar el salario prevaleciente por hora en cada semana laboral teniendo en cuenta su salario en efectivo más Consejos. En cualquier semana que un empleado no gane lo suficiente en propinas para satisfacer el crédito de propina, el empleador compensará la diferencia

Fecha de Publicación:

2/19/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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