SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE DE CAMAS, EXTENSIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO Y MANTILLO. USO DE RIDE EN MÁQUINAS, SOPLADORES, WEEDWACKERS. DE LUNES A VIERNES. 8AM-5PM 40 HORAS/SEMANA. PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS EXTRAS POR SEMANA CUANDO ESTÉN DISPONIBLES.$ 19.30- $ 21.30 / HORA Y $ 28.95- $ 31.95 / HORA EXTRA. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJO ES UN EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. UNIFORMES PROPORCIONADOS SIN COSTO PARA EL EMPLEADO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LES PAGARÁ SEMANALMENTE, EL VIERNES. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. EL TRABAJADOR RECIBIRÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA (INCLUIDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO NOCTURNO CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TASA DE $ 15.88 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $ 59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR EL ORDEN DE TRABAJO, CONSISTENTE CON 20 CFR 655.20 (J) (1) (I) MEDIANTE LA INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO PARA LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DEL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO CERTIFICADO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, COMPATIBLE CON 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL (LOS) LUGAR (S) DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (K). ESTO ESTÁ RELACIONADO CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS. CURRÍCULUM VITAE POR CORREO A MICHAEL BECKMANN 1310 WILMER RD WENTZVILLE MO 63385O VISITE SU CENTRO DE TRABAJO LOCAL EN MISSOURI JOB CENTER OF ST. CHARLES COUNTY COMPREHENSIVE CENTER 212 TURNER BOULEVARD ST. PETERS, MO 63376-1079

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

BECKMANN LANDSCAPE

Localización:

WENTZVILLE, MO 63385

Lugar de Trabajo

Dirección:

1310 WILMER RD, WENTZVILLE, MO 63385

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-583053

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

SALARIO BASADO EN LA EXERIENCIA.

Fecha de Publicación:

2/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir