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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Camareros

Chatham Bars Inn

Chatham, MA

$19.78 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15089456703
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hr@chathambarsinn.com
Dirección Web para Aplicar:
www.chathambarsinn.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn busca bartenders, 8 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 04/01/25 al 11/1/25 en Chatham, MA. Bartenders: registran y preparan pedidos de bebidas para los huéspedes; aceptar y procesar el pago; preparar guarniciones y reponer los bocadillos de la barra; configurar y descomponer las áreas de servicio del bar; mantener la limpieza del área del bar y reponer el inventario de existencias y suministros del bar del restaurante y las áreas del bar de servicio. Debe ser capaz de trabajar en una posición de pie durante largos períodos de tiempo. Debe ser capaz de levantar de forma segura y maniobrar fácilmente artículos que pesan hasta 50 libras. Debe poseer la certificación de alcohol TIPS actual o una certificación de servicio de alcohol comparable. Si se solicita, el empleador pagará / reembolsará la certificación de alcohol TIPS al momento de la contratación. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia como barman. El empleador garantizará una tasa salarial mínima H-2B de $ 19.78 por hora trabajada. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $ 29.67 por hora. Los salarios consistirán en salario mínimo de Massachusetts, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 6:00 a.m. a 2:00 p.m., de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.; o de 12:00 am a 8:00 am. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada domingo a las 1200 a.m. y terminará el sábado a las 1159 p.m. y al empleado se le pagará quincenalmente. 6. Alojamiento opcional de estilo dormitorio voluntario disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 180 y $ 210 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud de la empresa y pasar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y la aceptación y antes del comienzo del empleo. 8. Elegible para seguro de salud y dental después de 60 días de empleo. 9. Transporte diario limitado ofrecido desde el alojamiento organizado. 10. Comidas de servicio de cortesía disponibles. 11. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 12. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. Empleador: CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn, Attn: Jamie Layton, 297 Shore Rd., Chatham, MA 02633. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-3011.00 - Bartenders

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
12
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de levantar de forma segura y maniobrar fácilmente artículos que pesan hasta 50 libras. Ver Deberes Laborales F.a.4. Debe poseer la certificación de alcohol TIPS actual o una certificación de servicio de alcohol comparable, sin embargo, si se solicita, el empleador pagará la certificación al momento de la contratación. Ver Deberes Laborales F.a.4. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia como barman. Ver Deberes Laborales F.a.4.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Chatham Bars Inn
Nombre de la Empresa:
CBI Operations, LLC
Localización:
Chatham, MA 02633

Lugar de Trabajo

Dirección:
Chatham Bars Inn, Chatham, MA 02633

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-25001-583174
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
3/5/2025
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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