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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, dba Red Jacket Resorts, busca trabajadores de mantenimiento, 5 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 4/1/25 al 31/10/25 en West Yarmouth y South Yarmouth, MA. Trabajadores de mantenimiento: ayudarán a mantener la funcionalidad física de las instalaciones, incluidas nuestras habitaciones, espacios públicos y áreas del corazón de la casa. Las responsabilidades incluyen: ayudar al departamento de mantenimiento y a los contratistas a mantener las máquinas, el equipo mecánico o la estructura de todos los edificios en buen estado de funcionamiento. Las tareas incluyen el mantenimiento de: equipos de HVAC; sistemas de plomería; Máquinas; gabinetes relacionados con la madera, muebles, estructuras; reparación de equipos eléctricos o mecánicos; instalar, alinear y equilibrar nuevos equipos; y la reparación de edificios, pisos o escaleras. Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 27.19 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $ 40.79 por hora. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 7 a.m. a 2 p.m., de 12 p.m. a 7 p.m. o de 4 p.m. a 11 p.m. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir del viernes a las 12:00 a.m. y terminará el jueves a las 11:59 p.m. y el empleado recibirá un pago semanal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Opcional, habitaciones compartidas disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa de $ 150- $ 190 por semana. Monto dependiente de los alojamientos disponibles y/o seleccionados (no deducidos de la nómina). 7. Elegible para seguro de salud y dental el primero del mes siguiente a 60 días de empleo; Plan 401K después de seis meses de empleo (dado que el empleado tiene 21 años de edad o más). 8. Transporte diario limitado ofrecido desde el alojamiento organizado. 9. Debe completar la solicitud / cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 11. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. Envíe solicitudes al empleador: EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, Mary Sue Ganshaw, 1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664, o a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras. Ver Deberes Laborales F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

EOS Hospitality RJR MA Employee LLC

Localización:

New York, NY 10022

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-583213

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

2/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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