SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

El empleado registrará y asignará habitaciones a los huéspedes, emitirá las llaves / tarjetas de la habitación, mantendrá registros de las habitaciones ocupadas, hará y confirmará las reservas, cobrará los pagos de los huéspedes que salen. Ayude a traer equipaje para los huéspedes, ayude a llevar el equipaje y dirija a los huéspedes a las opciones de estacionamiento. Saludar / dar la bienvenida a los huéspedes, invitados directos. Contesta teléfonos. Registre a los huéspedes y proporcione la llave de la habitación. Calcule las facturas y cobre el pago. Mantenga registros de la disponibilidad de habitaciones. Revise las transacciones de reservas diariamente. Ayudar a los huéspedes con el equipaje y las opciones de estacionamiento. Póngase en contacto con los miembros del personal apropiados cuando los huéspedes informen de problemas. Confirme las reservas por teléfono. Mantenga el vestíbulo y la sala de estar, asegúrese de que el café, las bebidas y los bocadillos se repongan. Manejar consultas para los huéspedes. Asistir a reuniones. Comprender y cumplir con los procedimientos de seguridad. Cumplir con los uniformes, el código de vestimenta y el estándar de apariencia. 3 Recepción necesario para un empleo temporal a tiempo completo del 4/1/25 al 15/1/26. Trabajo 35hr.wk. 2 Turnos 7A-3P y 3P-11P. 1 mes de experiencia. Debe ser capaz de trabajar los fines de semana Y vacaciones. Rotar/Dividir turnos. Este trabajo de carga máxima pagará $ 17.36 por hora, incluyendo propinas. Posibles horas extras 0-10 horas Wk $ 26.04 por horas extras. Una sola obra WeekSe utilizará para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el Viernes. ViviendaDisponible / opcional $ 85.00 / Wk alquiler, nómina quincenal pagada Deducción. Seguro de salud disponible/opcional. Todas las deducciones del trabajador se hará el cheque de pago requerido por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores en no cargar todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de la días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Trabajadores H-2B se reembolsará en la primera semana laboral para todas las visas, procesamiento de visas, frontera cruce y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tasas de pasaporte). Transporte (incluidas las comidas y, a la en la medida necesaria, alojamiento), al lugar de empleo se proporcionará, o es costo a los trabajadores reembolsado, si el trabajador completa la mitad del empleo periodo. El empleador se compromete a reembolsar el transporte entrante y la subsistencia gastos (la subsistencia es de $ 15.88 por día como mínimo, sin recibos, a un máximo de $59.00 por día, con recibos) desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, al lugar de empleo. El transporte de regreso y la subsistencia se proporcionarán si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden comunicarse directamente con el empleador: Enviar currículum: 101 Mountain ViewRoad, Whitefield, NH 03598. Trabajo de referencia número de pedido NH. Los solicitantes interesados y calificados también pueden comunicarse con el NH Seguridad en el empleo. 646 Union St, Suite 100, Littleton, NH 03561. Teléfono número603 444-6245. Número de orden de trabajo de referencia NH. Orden de trabajo colocada con el sistema de coincidencia de trabajos de NH Works.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-6011.00 - Baggage Porters and Bellhops

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Mountain View Grand Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

Hay Creek MVG Employer Company LLC

Localización:

Whitefield, NH 03598

Lugar de Trabajo

Dirección:

101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-583731

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/24/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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