SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

27

Deberes Laborales:

LIMPIEZAS DE PRIMAVERA, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, PROPAGACIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJOS DE RIEGO. OPERACIÓN DE PASEO EN CORTACÉSPEDES, WEEDWACKERS, RECORTADORES DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. LIMPIEZAS, USO DE PASEO EN CORTADORAS DE CÉSPED, AIREADORES, RECORTADORES, THATCHERS, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES / ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO. 04/01/2025-15/12/2025. Los días varían de lunes a sábado. 40 horas, 8am-5pm. Se necesitan 27 trabajadores. No exp nec. El empleador transportará a los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo en el condado de St Louis. $ 19.30 / hora hasta $ 21.30 / hora con tarifa OT de $ 28.95- $ 31.95 / hora según el rendimiento. Puede obtener hasta 10 horas extras / semana cuando esté disponible.  El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará semanalmente, el viernes.  Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en el . Envíe un currículum vitae por correo a Dennis Evans 9810 Page Avenue St Louis MO 63132 o solicite en el MO Career Center 715 Northwest Plaza Dr St Ann MO 63074

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

QUIET VILLAGE LANDSCAPING CO

Localización:

ST LOUIS, MO 63132

Lugar de Trabajo

Dirección:

9810 PAGE AVENUE, ST LOUIS, MO 63132

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-585227

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Salario basado en la experiencia.

Fecha de Publicación:

3/8/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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