SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Pasillos limpios, vestíbulos y escaleras, y habitaciones. Vaciar y limpiar los contenedores de basura; desechar la basura de manera sanitaria. Limpiar inodoros, lavabos, espejos, bañeras y duchas. Limpie las superficies de vidrio. Haga las camas y cambie la ropa de cama según sea necesario. Organice el horario de trabajo a partir de la lista de estado de la habitación, llegadas y salidas. Distribuya ropa de cama, toallas y suministros de la habitación utilizando carros con ruedas o a mano. Organice y reponga el carrito al final del turno. Barrer, fregar, trapear y pulir pisos. Aspire y limpie alfombras, tapetes y cortinas. Champú alfombras, tapetes y tapicería. Polvo y pulido de muebles y accesorios. Lave las ventanas según lo programado. Clasificar, lavar, cargar y descargar la ropa. Ordena, dobla y guarda la ropa limpia. Guarde toda la ropa sucia de acuerdo con la política de la empresa. Operar equipos de limpieza mecanizados. Mantenga todos los equipos y materiales de limpieza en condiciones de trabajo seguras y sanitarias. Monitorear e informar las reparaciones y reemplazos necesarios. Reabastecer los suministros de la habitación, como vasos para beber, jabones, champús, etc. Inspeccione y gire los colchones según lo programado. Compruebe que todos los electrodomésticos de las habitaciones estén en buen estado. Realinee los muebles y las comodidades de acuerdo con el diseño prescrito. Entregue los artículos de limpieza solicitados en las habitaciones. Garantizar la confidencialidad y seguridad de las habitaciones. Siga todos los procedimientos de seguridad y protección de la empresa. Informe cualquier problema de mantenimiento o peligro de seguridad, observe e informe los daños de la propiedad del albergue. Limpie y desinfecte las mesas, sillas, pisos, baños de restaurantes y área de cocina del restaurante. Limpie las mesas y lave los platos (ollas, sartenes, platos, cubiertos y tazas) utilizando equipos comerciales para lavar platos. Limpie las mesas con desinfectante entre los invitados. Ayude a llevar la comida de la cocina a los invitados en la mesa. Asista y tome los pedidos de los clientes en el mostrador delantero del restaurante. Puede realizar otras tareas laborales de conformidad con 37-2012.00, Mucamas y limpiadores de limpieza; 37-2011: Conserjes y limpiadores, excepto mucamas y limpiadores de limpieza; 35-9021.00: Lavavajillas; 35-3031.00: Camareros y Camareras. F.a.5a-F.a.6b: más de 35 horas/semana. Turnos de 7 horas entre las 9:00 am y las 4:00 pm. 5 días a la semana, de domingo a sábado. Puede trabajar por las noches, los fines de semana, los días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días laborables) puede variar. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. OT varía y debe ser pre-aprobado. F.b.8a: A los trabajadores se les pagará no menos del salario indicado. El empleador puede pagar tasas salariales más altas a los trabajadores en función de la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar. F.b.9: A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto Estatal de MN, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguro pagado por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo De Enfermedad y Seguro Ganado (ESST) acumulado por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario. F.b.8a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el período o períodos de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones de incentivo. Si se ofrece un bono de incentivo, el hecho de que el bono se ofrecerá y la forma en que se determinará el bono, se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a la entera discreción del empleador, y no se promete ni se garantiza ningún bono u oportunidad de ganar un bono. F.d.1: El empleador proporcionará transporte diario desde 2 Morgan Road, Grand Marais MN 55604 hacia y desde los lugares de trabajo, o el empleado puede reportarse directamente al lugar de trabajo por su cuenta.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener resistencia física y movilidad, incluida la capacidad de alcanzar, arrodillarse y doblarse, levantar, empujar y tirar de la carga requerida de hasta 30 libras. No se requiere educación formal, capacitación o experiencia. Se proporcionará capacitación en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Cascade Lodge and Restaurants

Nombre de la Empresa:

Cascade Hospitality LLC

Localización:

Lutsen, MN 55612

Lugar de Trabajo

Dirección:

3719 West Highway 61, Lutsen, MN 55612

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-585288

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores se les pagará no menos del salario indicado. Continúa en la parte F.a.4.

Fecha de Publicación:

2/6/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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