SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Respuesta RFI Año Fiscal 2024*** Aunque el empleador puede contratar a más de un trabajador en este puesto, el empleador tiene la intención de que los deberes / funciones específicas del puesto puedan ser realizados por una sola persona. Más específicamente, el puesto implica una combinación de los deberes de un ama de llaves (Código O* NET: 37-2012), servidor (Código O * NET: 35-3031) y empleado de recepción (Código O * NET: 43-4081). Debido al pequeño tamaño del personal y el presupuesto del Norumbega Inn, el empleador necesita un trabajador que ocupe este puesto para poder realizar múltiples tareas de modo que todos los deberes / funciones del puesto sean realizados por un solo trabajador en el puesto en varios momentos durante un día o semana laboral determinados. No es fiscalmente factible que el empleador contrate trabajadores separados para realizar cada una de las tareas asociadas con los diferentes códigos ocupacionales. Para aclarar aún más, las diferentes funciones de este puesto corresponden a las tres categorías ocupacionales diferentes de la siguiente manera: o Servicio de limpieza: Varias tareas asignadas, incluida la limpieza y el mantenimiento de áreas comunes / platos, habitaciones para pasar la noche, jardines y baños, cambiar / limpiar ropa de cama / toallas, etc., aspirar, eliminar basura, quitar el polvo, reemplazar champú / jabón, etc., limpieza general / asistencia en la habitación, eliminación de desechos, entrega de solicitudes de huéspedes a las habitaciones, etc.; o Empleado de recepción: Varias tareas según sea necesario, que incluyen contestar teléfonos, saludar, registrarse y asignar invitados a las habitaciones, emitir llaves, manejar equipaje, procesar pagos, manejar quejas y solicitudes de clientes, y hacer y confirmar reservas. o Servidor: Varias tareas del servidor según sea necesario, que incluyen tomar pedidos de alimentos y bebidas, responder preguntas sobre el menú, llevar bandejas de alimentos y bebidas de la cocina al comedor, servir a los clientes, preparar cheques y recibir pagos de los clientes, eliminar platos sucios y limpiar mesas, configurar áreas de comedor, rellenar condimentos y almacenar áreas de servicio, con otras funciones relacionadas. Original F.a.2 Año Fiscal 2024*** Varias tareas de limpieza asignadas, como limpiar y mantener áreas comunes / platos, habitaciones para pasar la noche, jardines y baños, cambiar / limpiar ropa de cama / toallas, etc., aspirar, quitar basura, quitar el polvo, reemplazar champú / jabón, etc., limpieza general / asistencia en la habitación, eliminación de desechos, entrega de solicitudes de huéspedes a las habitaciones, etc.; y varias tareas de recepcionista según sea necesario, que incluyen contestar teléfonos, saludar, registrarse y asignar invitados a las habitaciones, emitir llaves, manejar equipaje, procesar pagos, manejar quejas y solicitudes de clientes, y hacer y confirmar reservas; y varias tareas de servidor según sea necesario, que incluyen tomar pedidos de alimentos y bebidas, responder preguntas sobre el menú, llevar bandejas de alimentos y bebidas desde la cocina hasta el comedor, servir a los clientes, preparar cheques y recibir pagos de los clientes, eliminar platos sucios y limpiar mesas, configurar áreas de comedor, rellenar condimentos y almacenar áreas de servicio, con otras tareas relacionadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Nota con respecto a F.a.5A-H, F.a.6a.-6b.:Una semana laboral típica consta de 35 horas por semana o más. (Nota: El número total de 56 horas por semana indicado anteriormente es engañoso, debido a la entrada de 8 horas por cada día de la semana en el formulario, lo cual es necesario porque, con turnos que generalmente duran hasta 8 horas y variaciones en los días libres, los trabajadores pueden terminar trabajando cualquier día de la semana y no hay un día específico en el que se garantice que un trabajador no trabajará. Esta posición es para 35 o más (35+) horas por semana como se indica en la orden de trabajo). Turnos disponibles / asignados: de lunes a domingo (2 días libres, varía) los turnos comienzan tan pronto como a las 6:00 a.m. y terminan tan tarde como a las 11:00 p.m. (múltiples turnos disponibles, varía), turnos típicos de 7 a.m. a 3 p.m. o de 11 a.m. a 7 p.m.

Número de Horas por Semana:

56

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Norumbega Inn

Nombre de la Empresa:

Norumbega Hospitality Corporation

Localización:

Camden, ME 04843

Lugar de Trabajo

Dirección:

63 High St, Camden, ME 04843

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25003-592529

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bonificación basada en el rendimiento y / o aumento posible; propinas disponibles además del salario base; véase F.d.5 re housing

Fecha de Publicación:

2/6/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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