SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Ayudar a los huéspedes con la carga / descarga, almacenamiento y entrega de equipaje y otra propiedad de los huéspedes a mano o utilizando carritos de equipaje. Proporcionar servicio al cliente, incluido el saludo a los huéspedes a su llegada. Proporcione a los huéspedes direcciones, información de viaje y otra información, como servicios disponibles y puntos de interés. Ayudar a los huéspedes con la apertura / cierre de las puertas de los vehículos. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días de trabajo variarán de domingo a sábado. Horarios de turno: 7am-3pm, 12pm-8pm, 3pm-11pm, 4pm-12am, 5pm-1am, 9pm-5am. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con la ocupación y los eventos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-6011.00 - Baggage Porters and Bellhops

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas bajo sospecha razonable, pagados por el empleador y aplicados igualmente a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales antes del empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Una vez finalizado el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido al empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. La cantidad de transporte el pago o reembolso será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador proporcionará transporte diario entre la vivienda y el sitio de trabajo principal. sin costo alguno para el trabajador. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni Mount Washington Resort

Nombre de la Empresa:

Omni Mount Washington, LLC

Localización:

Bretton Woods, NH 03575

Lugar de Trabajo

Dirección:

310 Mount Washington Hotel Road, Bretton Woods, NH 03575

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25063-742281

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

4/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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