- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 25
- Deberes Laborales:
- Abbeys Cleaning, LLC, ubicada en 4889 West Main Street, Houma, LA 70360 en el condado de Terrebonne, necesita 25 limpiadores de plantas estacionales desde el 1 de octubre de 2025 hasta el 1 de junio de 2026. Los trabajadores trabajarán 40 horas a la semana en un horario rotativo (de lunes a viernes) 7 horas (turnos: 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PMto 6:00 AM) y sábados 5 horas (Turnos: 6:00 AM a 12:00 PM o 12:00 PM a 6:00 PM o 6:00 PM a medianoche o medianoche a 6:00 AM); Sin horas extras. Pagado semanalmente; Tarifa por hora: $15.55 p/hr. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. Se harán todas las deducciones de los cheques de pago de los trabajadores requeridas por la ley. Deberes: Plant Cleaners será responsable de limpiar, desinfectar y desinfectar las plantas de procesamiento de mariscos durante toda la temporada de ostras. Los deberes incluyen lavar y rociar paredes, techos, mesas y balanzas; desinfectar el sistema de procesamiento de ostras, las estaciones de pesaje y los fregaderos de 3 ceras; y la limpieza de refrigeradores vacíos y camiones frigoríficos antes y después de cada turno. Los trabajadores eliminarán y limpiarán todos los rastros de fluidos en pisos, paredes y techos. También limpiarán y desinfectarán el equipo de la planta, las estaciones de retención y las superficies en toda la instalación utilizando equipos de limpieza grandes, agentes de limpieza no tóxicos, fregonas industriales y squeegees de piso para áreas más pequeñas. El empleador recibirá todos los productos de limpieza, equipos, herramientas y transporte desde la ubicación central (4889 West Main Street, Houma, LA561720) o desde la ubicación de la vivienda (202 North Main Project Rd, Schriever, LA70395) a los sitios de trabajo y devolverá el transporte al final del turno a la ubicación central o vivienda, sin costo para los trabajadores. El transporte público está disponible para la ubicación central (4889 W. Main Street, Houma, LA 561720). El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todo el procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores dentro de la primera semana de llegada. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador pagará los costos razonables de transporte y subsistencia del trabajador para regresar a casa o donde el trabajador se fue inicialmente. El empleador también pagará costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresarán a casa debido al empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que hayan abandonado voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tarifa de al menos $ 16.28 p / día durante el viaje a un máximo de $ 68.00 p / día con recibos. El empleador tendrá alojamiento disponible para los trabajadores con cocinas totalmente equipadas para preparar las comidas diarias. Si el trabajador elige residir en el alojamiento ofrecido por el empleador, el alquiler será de $ 140.00 por mes, incluidos los servicios públicos, y se deducirá del cheque de pago del trabajador. Para los trabajadores que eligen no vivir en el alojamiento ofrecido por el empleador y prefieren vivir en otro lugar, la tarifa de alojamiento de $ 140.00 por mes no se deducirá de los cheques de pago de los trabajadores. El empleador también proporcionará transporte a los trabajadores los sábados a Walmart para que los trabajadores compren comestibles u otros artículos personales sin costo para los trabajadores.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-2019.00 - Building Cleaning Workers, All Other