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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Proporcionar cuidado infantil para un niño en el hogar privado del Jefe de Hogar. Las tareas de cuidado de los niños incluyen: preparar comidas y refrigerios nutricionalmente equilibrados utilizando comestibles comprados por el Jefe de Hogar; desarrollar y monitorear el horario familiar; instruir y ayudar al niño en el desarrollo de la salud y los hábitos personales, como comer, descansar y el comportamiento en el baño; instruir al niño en un comportamiento seguro, como buscar asistencia de un adulto al cruzar la calle y evitar el contacto con objetos inseguros; asignar tareas apropiadas y elogiar comportamientos específicos para fomentar el desarrollo del autocontrol, la confianza en sí mismo y la responsabilidad; reunirse regularmente con los padres para discutir las actividades y el desarrollo del niño; observar el comportamiento del niño en busca de irregularidades, tomar la temperatura o administrar medicamentos según las indicaciones para mantener la salud del niño; organizar y llevar a cabo actividades recreativas apropiadas para su edad, como juegos, artes y manualidades, deportes, caminatas y fechas de juego; realizar tareas de limpieza y limpieza relacionadas con el cuidado del niño; regular los períodos de descanso y el horario de siesta del niño; eliminar los peligros y desarrollar límites y reglas apropiados para crear un entorno seguro para los niños; supervisar y ayudar con la tarea; enseñar y realizar actividades apropiadas para su edad, como juegos de regazo, lectura y artes y manualidades, para fomentar el desarrollo intelectual del niño; trabajar con el Jefe de Hogar para desarrollar e implementar programas de disciplina para promover el comportamiento deseable del niño; discutir el comportamiento del niño con los padres; supervisar el medio ambiente para garantizar la seguridad; enseñar habilidades o comportamientos de la vida diaria; enseñar prácticas de salud e higiene. Realice la limpieza de todas las habitaciones interiores, pasillos y escaleras del hogar, incluidas las encimeras, pisos, alfombras, muebles, duchas y baños. Vaciar la basura y los recipientes de reciclaje. Lave la ropa para todos los miembros del hogar utilizando las lavadoras y secadoras del hogar. Limpie alfombras, alfombras, muebles tapizados y cortinas, utilizando aspiradoras y champús. Desinfectar equipos y suministros. Polvo y pulido de muebles y equipos. Vacíe las papeleras y transporte otros desechos y desechos a las áreas de eliminación. Cuelgue cortinas y persianas de ventanas de polvo. Mantenga las áreas de almacenamiento bien surtidas, limpias y ordenadas. Mueva y arregle los muebles y gire los colchones. Accesorios de plata polaca y carpintería metálica, como accesorios y accesorios. Prepare habitaciones para funciones sociales y organice decoraciones y muebles para funciones sociales. Solicite servicios de reparación y espere a que lleguen los trabajadores de reparación. Clasifica la ropa de cama limpia y guárdala en armarios de ropa de cama. Barrer, fregar, encerar o pulir pisos, usando escobas, fregonas o máquinas de fregado y encerado motorizadas. Lave ventanas, paredes, techos y carpintería, encerando y puliendo según sea necesario. El horario de trabajo es el siguiente: Lun., Mar., Jueves, Sáb, Dom.: 6:30am a 9:30am; 5:30pm a 8:30pm Viernes: 6:30am a 9:30am; 17:30 a 19:30 Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador H-2B será reembolsado en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. Las tarifas diarias de subsistencia son de $ 16.28 / día sin recibos o hasta $ 68 / día con recibos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-9099.00 - Personal Care and Service Workers, All Other

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

36

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 8:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Johannes A Haushofer

Localización:

Ithaca, NY 14850

Lugar de Trabajo

Dirección:

309 St. Catherines Circle, Ithaca, NY 14850

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25184-152679

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

Invalid Date

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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