SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

TOME PEDIDOS, SIRVA ALIMENTOS Y BEBIDAS A LOS HUÉSPEDES. LIMPIE Y COLOQUE LAS MESAS. TOMAR PAGOS, DAR RECIBOS. MANTENGA TODAS LAS ESTACIONES ABASTECIDAS Y TODOS LOS DEMÁS SERVICIOS RELACIONADOS CON EL SERVIDOR. (15) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 10/1/25-5/31/26. 3 meses de experiencia necesario. Turnos rotativos. Días laborables: Lun-Dom. Horas de trabajo: 6am-10pm, 35 hrs por semana. Tasa de pago: $ 9.98- $ 11 / hora más propinas, pero no menos de $ 19.65 / hora, $ 29.48 / hora extra. Trabajadores pagado quincenalmente. Los beneficios incluyen: 4 horas pagadas de vacaciones y pago de bonificación. Alojamiento opcional proporcionado por $ 550 / mes con un depósito no reembolsable de $ 200, Internet y servicios públicos incluidos. Uniformes y comidas por turnos proporcionados. Ubicación del trabajo: 4784 Naples Lakes Boulevard, Naples, FL 34112 *Nota: Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o un trabajador abandona su vivienda antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda. Al finalizar la renuncia, el trabajador debe desalojar la vivienda inmediatamente después, a menos que el empleador lo acuerde.* El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando esté disponible. Todo se harán deducciones del cheque de pago del trabajador requeridos por la ley. El El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipo necesario para realizar el trabajo. El trabajador será provisto o reembolsado por el transporte y subsistencia (incluido el costo razonable del alojamiento durante la noche cuando necesario) a una tasa de $ 16.28 por día durante el viaje a un máximo de $ 68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, consistente con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) por inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagar el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de destino hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo interviniente, se fue a trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por parte del empleador antes del final de la período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará diariamente transporte hacia y desde el (los) lugar (s) de trabajo desde la oficina del empleador. H-2B los trabajadores serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, visa procesamiento, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las ordenado por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionar a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar la trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Dali Capullo en 4784 Naples Lakes Boulevard, Naples, FL 34112, enviar un correo electrónico a dcapullo@napleslakesfl.com, o visitar su centro de trabajo local en 3050 HORSESHOE DRIVE NORTH, BUILDING A, SUITE 110. *Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o de un trabajador abandona su vivienda antes de que el fin de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, el los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. Sobre terminación de renuncia, el trabajador debe desalojar la vivienda inmediatamente a partir de entonces, a menos que así lo acuerde el empleador.*

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Naples Lakes Country Club

Nombre de la Empresa:

Naples Lakes Country Club Homeowners Association, Inc.

Localización:

Naples, FL 34112

Lugar de Trabajo

Dirección:

4784 Naples Lakes Boulevard, Naples, FL 34112

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25184-153319

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Los beneficios incluyen: 4 horas pagadas de vacaciones y pago de bonificación.

Fecha de Publicación:

7/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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