Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

REALIZAR UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN LAS INSTALACIONES DE ENTRETENIMIENTO (CONCESIONES DE CARNAVAL ITINERANTES), SERVIR A LOS CLIENTES EN LUGARES PARA COMER QUE SE ESPECIALIZAN EN SERVICIO RÁPIDO Y COMIDA BARATA PARA LLEVAR EN EL PUESTO DE COMIDA DEL CARNAVAL, LIMPIAR Y ORGANIZAR EN EL LUGAR, PREPARAR ALIMENTOS Y BEBIDAS DIARIAS SIMPLES, ALIMENTOS TÍPICOS DEL CARNAVAL COMO SÁNDWICHES, ENSALADAS, SOPAS, PERROS DE MAÍZ, PIZZA, UTILIZANDO LAS PRECAUCIONES DE SEGURIDAD ADECUADAS Y LAS MEDIDAS SANITARIAS. CONFIGURAR EL STOCK / LIMPIAR Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAR EL STOCK Y CERRAR LA CABINA, LEVANTAR OBJETOS PESADOS Y FÍSICAMENTE MÓVILES, OPERAR CONCESIONES DE ALIMENTOS Y/O JUEGOS Y ATRACCIONES. Los horarios, horarios y días varían: horarios de turno de muestra de 11 a.m. a 9 p.m., de 1 p.m. a 11 p.m. con un descanso no remunerado de 1 hora; 36- 48hrs./sem. horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 16.63 a $ 20.92. En Arizona, no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En California, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. En Oregon y Washington, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En Nevada, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán de $ 24.99 a $ 41.84 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador es un proveedor de concesiones de viajes al aire libre con viajes requeridos desde el lugar del evento hasta el lugar del evento y proporcionado para trabajar en Maricopa, Pinal y Pima Co., AZ; Clark Co., NV; Alameda, Glenn, Imperial, Los Ángeles, Orange, Sacramento, San Bernardino, San Diego, Solano, Monterey, Stanislaus y Sonoma Co.'s, CA; Multnomah, Jackson and Linn Co.'s, OR; King, Pierce, Co.'s, WA. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Alojamiento y transporte hacia / desde cada ubicación del evento ofrecido a todos los empleados bajo esta orden de trabajo. El empleador pone a disposición el transporte de un lugar a otro.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

EL TRABAJO REQUIERE QUE EL SOLICITANTE ESTÉ CALIFICADO, LISTO, DISPUESTO, CAPAZ Y DISPONIBLE PARA DESEMPEÑARSE DURANTE TODO EL EMPLEO EN LOS SITIOS DE TRABAJO DESIGNADOS BAJO CLIMA ADVERSO; CELEBRAR Y CUMPLIR CONTRATOS DE TRABAJO; SEGUIR LAS REGLAS DEL LUGAR DE TRABAJO; Y CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO LABORAL. Levantar objetos pesados y físicamente móvil. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima, debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Se requieren pruebas de drogas después del empleo, costo pagado por el empleador y aplicado a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Se requiere una prueba de drogas posterior a una lesión o incidente y sospecha razonable, costo pagado por el empleador y aplicado a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

11:00 A.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Stizzy Works, LLC

Localización:

Phoenix, AZ 85040

Lugar de Trabajo

Dirección:

3485 E. Illini Street, Phoenix, AZ 85040

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25196-176441

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

8/8/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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