Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

PREPARAR, COCINAR, SALTEAR, ASAR, FREÍR ARTÍCULOS COMO MARISCOS, CARNES, AVES, VERDURAS, PASTAS, SOPAS. MANTIENE LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS Y DESINFECTADAS. ALMACENA TODOS LOS PRODUCTOS EN UBICACIONES ADECUADAS (7) TRABAJADORES NECESARIOS. FECHAS DE NECESIDAD: 19/10/25-31/5/26. TURNOS ROTATIVOS. 6 MESES DE EXPERIENCIA NECESARIA. DÍAS LABORABLES: LUN-DOM. HORAS DE TRABAJO: 6AM-10PM, 35 HRS POR SEMANA. TASA DE PAGO: $ 19- $ 24 / HR BASADO EN EL RENDIMIENTO, $ 28.50- $ 36 / HR HORAS EXTRAS. LOS TRABAJADORES PAGABAN QUINCENALMENTE. LOS BENEFICIOS INCLUYEN: 401K DESPUÉS DE TRABAJAR 1000 HORAS, BONO DE NAVIDAD, DENTAL, VISIÓN Y SEGURO DE SALUD. VIVIENDA OPCIONAL PROPORCIONADA POR $ 675- $ 725 / MES ($ 675 OCUPACIÓN DOBLE, $ 725 OCUPACIÓN INDIVIDUAL) CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $ 300. UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNOS PROPORCIONADOS. EL SOLICITANTE DEBE COMPLETAR LA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PREVIOS AL EMPLEO Y LA DETECCIÓN DE DROGAS. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 2400 GREY OAKS DRIVE NORTH, NAPLES, FLORIDA, 34105. EL TRABAJO ES UN EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS EXTRAS CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. EL TRABAJADOR RECIBIRÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA (INCLUIDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO NOCTURNO CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TASA DE $ 16.28 POR DÍA DURANTE EL VIAJE A UN MÁXIMO DE $ 68.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, PARA EL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (J) (1) (I) MEDIANTE LA INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO PARA LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DEL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO CERTIFICADO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, CONSISTENTE CON § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL (LOS) LUGAR (S) DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, EL PROCESAMIENTO DE VISAS, EL CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (K). LOS SOLICITANTES CALIFICADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRÍCULUM VITAE POR CORREO ELECTRÓNICO A LA ATENCIÓN DE: ALEXANDRA SCHRÖGENDORFER EN 2400 GREY OAKS DRIVE NORTH, NAPLES, FLORIDA, 34105, ENVIAR UN CORREO ELECTRÓNICO A ASCHROEGENDORFER@GREYOAKSCC.COM O VISITAR SU CENTRO DE TRABAJO LOCAL EN 3050 HORSESHOE DRIVE NORTH, BUILDING A, SUITE 110 NAPLES, FL 34104. *SU DEPÓSITO DE SEGURIDAD ES REEMBOLSABLE AL FINALIZAR SU CONTRATO Y AL INSPECCIONAR LA VIVIENDA. SI UN TRABAJADOR ABANDONA SU TRABAJO SIN PERMISO DEL EMPLEADOR O UN TRABAJADOR ABANDONA SU VIVIENDA ANTES DEL FINAL DE LA FECHA DE LA PETICIÓN POR CUALQUIER MOTIVO, EXCEPTO LA TERMINACIÓN DEL EMPLEADOR, LOS TRABAJADORES PIERDEN TODOS LOS DEPÓSITOS DE VIVIENDA, PTO, VACACIONES Y PAGO DE BONIFICACIÓN. TRAS LA TERMINACIÓN DE LA RENUNCIA, EL TRABAJADOR DEBE DESALOJAR LA VIVIENDA INMEDIATAMENTE DESPUÉS, A MENOS QUE EL EMPLEADOR LO ACUERDE.*

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Grey Oaks Country Club, Inc

Localización:

NAPLES, FL 34105

Lugar de Trabajo

Dirección:

2400 Grey Oaks Drive North, NAPLES, FL 34105

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25217-221461

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

401k después de trabajar 1000 horas, Bono de Navidad, Dental, Visión y Seguro de Salud.

Fecha de Publicación:

8/19/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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