SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

84

Deberes Laborales:

Tome los pedidos de alimentos o bebidas de los clientes y sirva/entregue alimentos o bebidas a los clientes. Presente menús a los clientes y responda preguntas sobre los elementos del menú. Escriba pedidos de comida en boletas de pedidos, memorice pedidos o ingrese pedidos en el sistema de punto de venta para transmitirlos al personal de cocina. Presente el cheque al cliente y recoja el pago, limpie la mesa o retire la bandeja de la habitación. Ayuda con la apertura y cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas. Configure, limpie y desmonte la estación de trabajo y las mesas. Prepare las mesas para las comidas, incluida la colocación de artículos como mantelería, cubiertos y cristalería. Enrolle cubiertos, instale estaciones de comida o configure áreas de comedor para prepararse para el próximo turno o para fiestas grandes. Abastecer las áreas de servicio con suministros como café, comida, vajilla y ropa de cama. Llene los recipientes de sal, pimienta, azúcar, crema, condimentos y servilletas. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asigne. El empleador ofrecerá 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. El horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Los horarios de los turnos varían, incluyendo: 5 a.m. a 1 p.m., 7 a.m. a 3 p.m., 9 a.m. a 5 p.m., 11 a.m. a 7 p.m., 11 p.m. a 7 p.m., 11 p.m. a 7 p.m. Es posible/posible que se requieran otros turnos diurnos y nocturnos de 8 horas. Los días laborables, las horas y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación. Salario básico: $12.20/hr. a $18.00/hr. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Posición inclinada con una tarifa básica de $12.20/hr. Se permite el crédito de propinas aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Crédito de propinas de FSLA tomado de la siguiente manera: salario directo a $5.12 por hora. El salario en efectivo pagado será de $7.08/hr. a $12.20/hr. En lugares que excedan la tasa de pago del salario básico garantizado por hora de $12.20, el empleador pagará la diferencia y no tomará un crédito de propina por ningún monto superior a $12.20 por hora. Si en una semana laboral determinada las propinas del trabajador no cumplen con el crédito de propinas por hora, el empleador compensará la diferencia entre lo que se gana y la tarifa base garantizada por hora para el lugar donde se realizó el trabajo. Todas las propinas recibidas por el trabajador que recibe propinas son retenidas por el trabajador, excepto por un acuerdo válido de agrupación de propinas limitado a los trabajadores que habitual y regularmente reciben propinas. El crédito de propinas no se aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercer el crédito de propinas. Servidores de banquetes / Configuración - Posición de tarifa de servicio: Salario básico de pago: $ 12.20 / hora. El salario en efectivo pagado será de $5.50 a $10.00 más una parte porcentual de la tarifa de servicio para cumplir con $12.20 / hora. El crédito de la tarifa de servicio permitido se aplica según las pautas de la FLSA. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral cuando la compensación de la tarifa de servicio no hace que el salario por hora sea igual o superior a la tasa de salario básico de $ 12.20 / hora. Es posible que haya horas extras disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $18.30/hr. a $27.00/hr. La tarifa regular se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral de todas las fuentes, excluyendo las propinas recibidas en exceso del crédito de propinas, y luego dividiendo ese número por el total de horas trabajadas en la semana laboral. Si la tarifa regular excede los $12.20 por hora, el empleador pagará la diferencia entre $12.20 y la tarifa regular durante una semana de horas extras. El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda de los empleados hacia y desde todos los lugares de trabajo en Kiawah Island Golf Resort. Hay seguro médico y dental opcional disponible. Hay cupones de comida opcionales disponibles (consulte la sección F.D.5 para conocer el costo del seguro y el boleto de comida y la deducción de los detalles de pago).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener o estar dispuesto a obtener una certificación válida de manipulador de alimentos y una certificación TIPS una vez empleado (proporcionada por el empleador). Debe tener al menos 21 años de edad. Debe ser capaz de levantar 30 libras. Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno mientras se estira, se agacha y se agacha según sea necesario. Debe ser capaz de trabajar en un horario flexible de 5 días con turnos variables, incluyendo tardes, pernocturnos/tercer turno, fines de semana y días festivos. Se requiere verificación de antecedentes penales, el costo es pagado por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kiawah Island Golf Resort

Nombre de la Empresa:

Kiawah Island Inn Company LLC

Localización:

Kiawah Island, SC 29455

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 Sanctuary Beach Dr, Kiawah Island, SC 29455

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25313-391185

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

11/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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