SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Sirve y atiende a todos los clientes en la casa club, restaurante y otros puntos de venta del resort. Garantiza una producción precisa y eficiente de bebidas. Toma pedidos de bebidas. Utiliza el sistema de punto de venta y maneja las transacciones con tarjeta de crédito. Prepara el área del bar para el servicio, que incluye: mantener las sillas, los taburetes y las mesas en el lugar adecuado, asegurarse de que el bar esté abastecido y listo para el servicio. Mantenga la limpieza del bar y mantenga todas las áreas del bar organizadas y despejadas. Vaciar los contenedores de basura. Cuando no está preparando bebidas, el camarero circula por la zona de la barra limpiando, ofreciendo bebidas y ayudando al personal de servicio. Durante las funciones especiales, el camarero ayuda al gerente del bar con la configuración de la barra en el lugar y brinda servicio según sea necesario. Completa los procedimientos de apertura/cierre y todos los trabajos laterales publicados. Cumplir con los requisitos de salud del condado. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana, el horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Los horarios de los turnos varían, incluyendo de 7 a.m. a 3 p.m., de 8 a.m. a 4 p.m., de 12 p.m. a 8 p.m., de 2 p.m. a 10 p.m., de 4 p.m. a 12 a.m., de 6 p.m. a 2 a.m. Es posible/posible que se requieran otros turnos diurnos y nocturnos de 8 horas. Los días laborables, las horas y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación. Posición en propina con una tarifa básica de pago de $ 12.11 por hora. Se permite el crédito de propinas aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Crédito de propinas de la FLSA tomado de la siguiente manera: salario directo de $7.33 por hora y crédito de propinas de $4.78 por hora para hacer la tarifa de salario garantizada de $12.11 por hora. El empleador garantiza el salario ofrecido por las horas trabajadas si el crédito de propinas permitido no hace que el salario por hora sea igual o superior a $12.11 por hora. Todas las propinas recibidas por el trabajador que recibe propinas son retenidas por el trabajador, excepto por un acuerdo válido de agrupación de propinas limitado a los trabajadores que habitual y regularmente reciben propinas. El crédito de propinas no se aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercer el crédito de propinas. Banquetes Bartenders: posición de tarifa de servicio. Tarifa básica de pago $12.11 por hora. El salario en efectivo pagado será de $ 10.00 por hora más un porcentaje de la tarifa de servicio para banquetes. El crédito de la tarifa de servicio permitido se aplica según las pautas de la FLSA. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral cuando la compensación de la tarifa de servicio no hace que el salario por hora sea igual o superior a $12.11 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Es posible que haya horas extras disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 18.17 por hora. La tarifa regular se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral de todas las fuentes, excluyendo las propinas recibidas en exceso del crédito de propinas, y luego dividiendo ese número por el total de horas trabajadas en la semana laboral. Si la tarifa regular excede los $12.11 por hora, el empleador pagará la diferencia entre $12.11 y la tarifa regular durante una semana de horas extras. El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda de los empleados hacia y desde todos los lugares de trabajo en Kiawah Island Golf Resort. Hay seguro médico y dental opcional disponible. Hay cupones de comida opcionales disponibles (consulte la sección F.D.5 para conocer el costo del seguro y el boleto de comida y la deducción de los detalles de pago).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3011.00 - Bartenders

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Debe tener o estar dispuesto a obtener una certificación válida de Serve Safe Alcohol una vez empleado (proporcionada por el empleador). Debe tener al menos 21 años de edad. Debe ser capaz de comunicarse en inglés, tanto verbal como escrito. Debe estar familiarizado con el sistema de punto de venta. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 35 libras en distancias cortas-medias. Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno mientras se agacha, se estira y levanta. Debe ser capaz de trabajar en un horario flexible de 5 días con turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Debe cumplir con los estándares de uniforme y apariencia en todo momento. Se requiere verificación de antecedentes penales, el costo es pagado por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kiawah Island Golf Resort

Nombre de la Empresa:

Kiawah Island Inn Company LLC

Localización:

Kiawah Island, SC 29455

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 Sanctuary Beach Dr, Kiawah Island, SC 29455

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25313-391237

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

11/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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