- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 3
- Deberes Laborales:
- Se necesitan 3 trabajadores. Fechas de necesidad: 20/02/2026-01/12/2026. Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. Posible fin de semana/feriado. 40 hrs por semana. Tasa de pago: $19.80-$23.00/hr, $29.70-$34.50/hr horas extras. Tasa de pago basada en el rendimiento. A los trabajadores se les pagaba quincenalmente. Los deberes incluyen el corte del césped, la poda de arbustos, el deshierbe, el acolchado, la extensión de la capa superior del suelo, la plantación de árboles y arbustos. LAS LIMPIEZAS DE PRIMAVERA INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y TECHOS DE PAJA, LAS LIMPIEZAS DE OTOÑO INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS. USO DE CORTADORAS DE CÉSPED, RECORTADORAS, SOPLADORES, RECORTADORAS DE ARBUSTOS, DESMALEZADORAS. El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador transportará a todos los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo. Al trabajador se le proporcionará o reembolsará el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proveerá o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Garantía de 3/4s: Se ofrecerá al trabajador un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales de cada período de 12 semanas. ALOJAMIENTO OPCIONAL DISPONIBLE A $150.00 A SER DEDUCIDO QUINCENALMENTE. El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Información de contacto del empleador: SUMINISTRO DE PAISAJISMO BIESTATAL: Sitio web: Bi-stateservices.com o teléfono: 636 677 3677 Cómo solicitar; Las consultas, currículos e indicaciones de disponibilidad pueden enviarse a Missouri Career Center en: 3675 West Outer Road Suite 102 Arnold, MO 63010. Teléfono: 636-865-6060. Información de contacto del empleador: BI-STATE LANDSCAPE SUPPLY: Sitio web: Bi-stateservices.com o teléfono: 636 677 3677. Cómo aplicar; Las consultas, currículos e indicaciones de disponibilidad pueden enviarse al centro de carreras más cercano en Missouri Career Centerat: 3675 West Outer Road Suite 102 Arnold, MO 63010. Teléfono: 636-865-6060
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers