SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Realizar una variedad de tareas de asistencia en el centro de diversión o recreación. Vender y servir comida en la ventanilla de la concesión. Prepara comida sencilla tipo carnaval que requiere poca preparación. Se utilizan alimentos preparados como masas de pizza congeladas, queso previamente rallado. Usando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, opere equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras, planchas o placas calientes. Lavar, cortar y preparar los alimentos designados para cocinar con cuchillos o rebanadoras. Los remolques se configuran mediante propietarios de apertura, se utiliza un secador de tornillo para abrirlos. Los trabajadores usan una escalera para colocar banderas en los remolques. Los martillos se utilizan para asegurar la señalización y los menús. El derribo se realiza en orden inverso. El uso de suministros de limpieza básicos y el seguimiento de las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas garantizan que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para el transporte. Asegúrese de que el remolque de alimentos tenga los suministros necesarios de productos de papel y alimentos; Reponga según sea necesario. Verifique si hay algún equipo de servicio de alimentos que no funcione correctamente e informe al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. El horario, el horario y los días varían – Tiempo de turno de muestra: 10 a.m. a 7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; Es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales de 35 a 40 horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $11.73 - $16.47 por hora. No se esperan horas extras, pero si se produce un trabajo que requiera OT, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios. El empleador es un proveedor de concesiones de viajes al aire libre con viajes necesarios desde el lugar del evento hasta el lugar del evento. Alojamiento y transporte hacia/desde cada lugar del evento ofrecido a todos los empleados bajo esta oferta de trabajo. Viajes requeridos y proporcionados para trabajar en los condados de Dimmit, Hays, La Salle, Jefferson, Atascosa, Howard, Bexar, Burnet, Ector, Coryell, Victoria, Midland, Guadalupe y Upshur, TX; Condado de la Parroquia de Caddo, LA; Condado de Chaves, Nuevo México; Condado de Pueblo, CO; y los condados de Natrona, Laramie y Converse, Wyoming. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2011.00 - Cooks, Fast Food

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a descargo por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días por semana. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo y una prueba de drogas posterior al empleo / posterior a la lesión o incidente y sospecha razonable, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Carranza Concessions LLC

Localización:

Big Wells, TX 78830

Lugar de Trabajo

Dirección:

1908 Grand Ave, Big Wells, TX 78830

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25326-431150

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

12/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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