SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Hacer las camas, cambiar la ropa de cama sucia, lavar los pisos, limpiar los baños, vaciar los cubos de basura. Lavar, doblar toallas, sábanas, ropa de cama, mantas (6) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 3/1/26-12/30/26. Necesario 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: de lunes a domingo. Debe trabajar los fines de semana y días festivos. Horario de trabajo: 8am-8pm. Tasa de pago: $16.55-$17.55/hr según el rendimiento, $24.83-$26.33/hr horas extras. A los trabajadores se les pagaba 24 veces al año (dos veces al mes). 35 horas/semana. Alojamiento opcional proporcionado por $ 90 / semana con un reembolso de $ 300 tras la inspección y la finalización del contrato. Se proporcionan uniformes y comidas por turnos. Ubicación del trabajo: 405 Washington Avenue, St. Louis, MO 63102 El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Una sola semana laboral se utilizará para Calcula los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Todo Se harán las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipo necesario para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o reembolsará el transporte y subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche, cuando necesario) a una tarifa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) por Inclusión en el sueldo de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o Pagar los gastos de regreso, transporte y manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, se fue a trabajar para el empleador, si El trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido empleo por cualquier motivo por parte del empleador antes de que finalice el período de período, de conformidad con 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará diariamente transporte hacia y desde el (los) lugar (s) de trabajo desde la oficina del empleador. H-2B Los trabajadores serán reembolsados en la primera semana laboral para todas las visas, visa tarifas de procesamiento, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las por mandato del gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador se encargará de proporcionar a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar la trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de: Christine Maurer en 405 Washington Avenue, St. Louis, MO 63102 , enviar un correo electrónico a hr@mac-stl.org o visitar su centro de empleo local en Missouri Job Center en 715 Northwest Plaza Drive St Ann MO 63074. * Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su puesto de trabajo sin permiso del empleador o un trabajador abandona su vivienda antes de que el fecha de finalización de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, el Los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonos. Sobre Terminación de la renuncia, el trabajador debe desalojar la vivienda inmediatamente a partir de entonces, a menos que el empleador lo acuerde.*

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Missouri Athletic Club

Localización:

St. Louis, MO 63102

Lugar de Trabajo

Dirección:

405 Washington Avenue, St. Louis, MO 63102

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-444234

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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