SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, recortar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas, fertilizante y mantillo; aireación del núcleo; podar o podar árboles, arbustos o setos; Instalación de aspersores, instalación de unidades de muro de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Turno: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Los días laborables y el tiempo de los turnos pueden variar según el clima y las demandas comerciales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Capacitación en el trabajo proporcionada. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Se requiere verificación de antecedentes penales posterior al empleo y posterior al empleo, posterior a una lesión o incidente y pruebas de drogas aleatorias, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia del trabajador a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

CONTEMPORARY LANDSCAPE

Nombre de la Empresa:

GGRK, INC.

Localización:

ST. LOUIS, MO 63138

Lugar de Trabajo

Dirección:

11744 Riverview Dr., Bldg. 2, St. Louis, MO 63138

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-444998

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario o proporcionar bonificaciones en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/8/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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