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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, recortar/bordear, plantar, desmalezar, regar, rastrillar, soplar las hojas; usar una pala de mano para cavar hoyos para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego; Estos agujeros pueden tener hasta 24 pulgadas de profundidad y 36 pulgadas de ancho. Esparcir semillas, fertilizante y mantillo; trabaja en el suelo para podar o podar árboles, arbustos o setos con tijeras, podadoras o motosierras; aireación del núcleo; instalación/reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión u otro vehículo para transportar personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los sitios de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Turno normal: de lunes a viernes de 7 a 16 horas. Es posible que se requiera trabajar el sábado. El turno puede variar según las condiciones climáticas y las demandas del negocio.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras y trabajar en condiciones climáticas adversas. Debe estar en condiciones físicas saludables y ser capaz de realizar trabajos físicos. Debe ser capaz de trabajar una semana laboral de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. Debe ser capaz y estar dispuesto a trabajar horas extras cuando sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El uniforme requerido se proporciona sin costo para el empleado. Las piezas de uniforme adicionales pueden estar disponibles para la compra y la nómina puede deducirse si el empleado elige y aprueba el costo. El empleador proporcionará transporte desde el lugar de trabajo principal a múltiples lugares de trabajo dentro del área de empleo previsto. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Hughes Turf Management

Localización:

Dahlonega, GA 30533

Lugar de Trabajo

Dirección:

6882 Old Whelchel Road, Dahlonega, GA 30533

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-445067

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario o proporcionar bonificaciones en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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