SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Lave, trapee y limpie la cubierta de la piscina. Promueve un ambiente divertido y relajante para los huéspedes en todas las actividades y áreas recreativas al expresar una actitud optimista y entusiasta. Observa la actividad en la instalación recreativa y responde apropiadamente de acuerdo con el procedimiento operativo local en caso de una emergencia. Promueve las reglas y regulaciones de la instalación recreativa (gimnasio, piscina / playa, canchas de tenis, área de esquí). Reporta accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; y completar la capacitación y las certificaciones de manera segura. Brinda asistencia a los propietarios/huéspedes lesionados hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia. Obtiene pliegues y apila toallas de acuerdo con los procedimientos de la empresa. Se pone de pie, se sienta o camina durante un período prolongado o durante todo un turno de trabajo. Mueve, levanta, transporta, empuja, jala y coloca objetos que pesan menos de 50 libras o menos de 50 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite. Mínimo 35 horas semanales hasta un máximo de 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Turnos de 7:00 am a 3:30 pm; de 8:00 a 16:30 horas; de 9:00 a 17:30 horas; 10:00 a.m. – 6:30 p.m.; 10:30 a.m. – 7 p.m.; y de 7 a.m. a 7 p.m. (12 horas) Con descanso de media hora no remunerado: Las horas y turnos pueden variar según la ocupación. $17.00/hr. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $25.50/hr. según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pagado quincenalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos, y el uniforme requerido para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; La prueba de drogas previa al empleo, después de la lesión o incidente y la sospecha razonable de prueba de drogas requirió un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la empresa con respecto a las mascarillas, las vacunas y las pruebas que esté vigente en el momento de su contratación. Debe ser capaz de trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. Realiza otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

5 Grasslawn Avenue, Hilton Head Island, SC 29928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-447474

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

12/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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