SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Respuesta a RFI *** Los comisarios se prepararán para sus turnos instalando estaciones de desglose y ayudando con las planchas. Organizarán las bandejas de los autobuses, la vajilla, los cubiertos y la cristalería en los carros de Queen Mary y se asegurarán de que todo el equipo y los alimentos necesarios estén disponibles para los camareros en el momento adecuado. Durante los platos, ayudan al personal culinario y de banquetes transportando bandejas, alimentos y cajas calientes entre la cocina y las áreas de servicio. Después de la función, los comisarios se encargarán del proceso de avería devolviendo los Queen Marys completos a la cocina, raspando y enjuagando la vajilla sucia y cargando los artículos en las lavadoras de platos. Limpian y desinfectan porcelana, vidrio, plata, ollas, sartenes y utensilios de cocina; reportar cualquier artículo roto o dañado para su reparación; y desechar adecuadamente la basura, manteniendo el área del contenedor de basura y operando el compactador de basura. Los mayordomos también son responsables de mantener un alto nivel de limpieza en todas las áreas de la parte trasera de la casa de acuerdo con las pautas del Departamento de Salud. Las tareas incluyen trapear y barrer pisos, limpiar desagües, paredes y superficies de acero inoxidable, y garantizar las condiciones higiénicas de manipulación de alimentos. Siguen procedimientos de limpieza seguros utilizando productos químicos para lavar platos y desinfectar, usando el equipo de protección requerido, como guantes, soportes para la espalda y zapatos de seguridad. El trabajo se realiza en interiores en áreas de alimentos y bebidas del hotel, con exposición a humedad, calor y agentes de limpieza. La posición requiere estar de pie durante la mayor parte del turno y levantar hasta 50 a 70 libras. Original F.a.2 *** Los comisarios se prepararán para sus turnos instalando estaciones de avería y ayudando con los platos. Después de la función, se encargarán del proceso de desglose. También son responsables de mantener altos estándares de limpieza en todas las áreas de la parte trasera de la casa, de acuerdo con las pautas del Departamento de Salud.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9011.00 - Dining Room and Cafeteria Attendants and Bartender Helpers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Levantar, empujar, tirar y transportar estantes para platos de 10 a 15 libras; botes de basura de 50 a 70 libras; sartenes de autobús de 10 a 15 libras; empujando a Queen Marys el 75% del turno; recogiendo aproximadamente 50 libras. Se requiere inglés conversacional. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas razonables y/o posteriores a la lesión/incidente, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El horario de trabajo es el siguiente: 35 horas semanales. Los días laborables varían el domingo sábado, con turnos rotativos que incluyen 7:00 a.m. 3:30 p.m., 8:00 a.m. 4:30 p.m., 9:00 a.m. 5:30 p.m., 3:00 p.m.11:30 p.m., 4:00 p.m.12:30 a.m., 10:00 p.m.6:30 a.m. y 11:00 p.m. 7:30 a.m. Cambios de horario semanalmente. Todos los turnos son de 8,5 horas, con una pausa para el almuerzo no remunerada de 30 minutos. Este puesto se rige por un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). El salario básico es de $16.26 por hora al momento de la contratación. Después de 3 meses de empleo continuo, el salario aumenta a $17.17 por hora; Después de 6 meses, aumenta a $ 18.07 por hora. A partir del 1 de octubre de 2026, la tarifa de salario base aumenta a $18.57 por hora. El empleador puede, a su discreción, proporcionar aumentos salariales basados en la experiencia, la antigüedad, el desempeño, las condiciones del mercado y/o como se describe en el CBA. Las horas extras pueden estar disponibles a $24.39 por hora. A partir del 1 de octubre de 2026, las horas extras se pagarán a $27.86 por hora. Se pagará una prima por horas extras cuando el trabajo realizado por un empleado en exceso de ocho horas en una jornada laboral (diez horas para los empleados que trabajan en una semana laboral de cuatro diez horas), 40 horas en cualquier semana laboral, o en el sexto o séptimo día de trabajo en la misma semana laboral, se considerarán horas extras, y la compensación se pagará a razón de una vez y media su tarifa horaria regular, a menos que el sexto o séptimo día sea voluntario para asegurar más horas de trabajo. Las horas extraordinarias a tiempo y cuarto se pagarán por todas las horas trabajadas en el octavo día consecutivo de trabajo con tiempo y medio por las horas trabajadas en el noveno día consecutivo de trabajo, y el doble tiempo en el décimo día consecutivo y los días consecutivos continuos (undécimo, duodécimo, etc.) de trabajo, independientemente de la semana laboral. (Estas disposiciones para el pago de primas en un sexto, séptimo, octavo, noveno, décimo y continuos días consecutivos de trabajo establecidos en el CBA no se aplican a cualquier empleado que solicite trabajar dicho horario).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:30 A.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni William Penn Hotel

Nombre de la Empresa:

Omni Pittsburgh Corporation

Localización:

Pittsburgh, PA 15219

Lugar de Trabajo

Dirección:

530 William Penn Place, Pittsburgh, PA 15219

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25345-475032

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/19/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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