SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Oportunidad de Trabajo: 10 Temporales Puestos de temporada disponibles (Fechas de necesidad: 25/03/2026 hasta 10/05/2026)Puesto: Lavavajillas Funciones: Responsable de lavar los platos y todo materiales de cocción a máquina o a mano, manteniendo las áreas de trabajo de la cocina y equipo en condiciones limpias, barrido y fregado de pisos, y clasificación y Eliminación de basura. Requisitos: Tres (3) meses de experiencia en una empresa de alta gama restaurante, resort o club privado Tiempo completo: El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana (festivos incluidos). Los horarios de trabajo pueden varían y pueden incluir horarios nocturnos y de fin de semana. El trabajo se puede realizar en cualquier día de la semana de lunes a domingo. Ejemplos de turnos: 7:00 a.m. a 14:00, 12:00 a 19:00 o 16:00 a 23:00. Las horas de turnos pueden varían. Horas extras: Las horas extras son opcionales y solo según sea necesario. Oferta salarial: A los trabajadores se les pagará no menos de $16.49 por hora; trabajadores que regresan y A los trabajadores con más experiencia se les pueden pagar salarios más altos, que oscilan entre $16.49 a $20.00 por hora. Pagado quincenalmente. Posición elegible para propinas, tan real El salario con propinas puede ser ocasionalmente más alto. Usará una sola semana laboral como estándar para el cómputo de los salarios adeudados. No se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es obligatoria en virtud de las leyes federales, estatales o locales. Ballard's está exento del pago por horas extras requisitos de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) durante todo el período de empleo para este cargo, del 25 de marzo al 5 de octubre, de conformidad con la exención de establecimientos de entretenimiento o recreativos, codificada en 29 U.S.C. 213(a) (3). Por lo tanto, las horas extras son opcionales, y cuando se trabajan, se pagarán en el salario regular entre $16.49 y $20.00 por hora, del 25 de marzo al 5 de octubre, cuando entra en vigor la Exención de Horas Extras Comerciales de Temporada fuerza. Alojamiento: Es posible que haya alojamiento opcional para empleados. Costo de la vivienda, si Aceptado, todos los costos de alojamiento oscilarán entre $ 0 y $ 150.00 por semana. Un reembolso de $300 Se requiere que el depósito de seguridad se pague directamente al empleador al momento de la aceptación de la vivienda. Si el empleado cumple con todos los términos del contrato de arrendamiento de vivienda, Se devolverá al trabajador el importe de la fianza. Deducciones: El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por la ley; y Vivienda opcional para empleados. Transporte y manutención hasta el lugar de empleo: Si el trabajador cumple el 50% del período del contrato de trabajo, el El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores por el transporte y subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar del contrato de trabajo o en caso de que el trabajador sea despedido con anterioridad, el empleador proporcionar o pagar a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso, y subsistencia en su país de origen o en el lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto en el caso de que el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya reportado adecuadamente a un trabajador Abandono voluntario de la relación laboral. El monto del pago del transporte o el reembolso será igual a lo más económico y razonable común portador para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. Visado y visado- Gastos relacionados: Los trabajadores serán reembolsados en la primera semana laboral por todos los visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las por mandato del gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). Herramientas: Proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Transporte diario: No aplicable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9021.00 - Dishwashers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos tres (3) meses de experiencia en un restaurante, resort o club privado de alta gama.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Ballard's Inn

Nombre de la Empresa:

Shoreham Inc

Localización:

Block Island, RI 02807

Lugar de Trabajo

Dirección:

42 Water Street, Block Island, RI 02807

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25359-510749

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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