- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 1
- Deberes Laborales:
- RODOLFO CASTANEDA NECESITA UN TRABAJADOR DE JARDINERÍA DESDE EL 30/03/26 HASTA EL 01/11/26. MÚLTIPLES SITIOS EN EL CONDADO DE DELAWARE. LOS DEBERES INCLUYEN LIMPIEZAS DE PRIMAVERA (ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO (ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, PODA DE ARBUSTOS, DESHIERBE, MANTILLO, PROPAGACIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJO DE RIEGO. OPERACIÓN DE CORTADORAS DE CÉSPED, DESMALEZADORAS, PODADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. 40 HORAS/SEMANA. DE LUNES A VIERNES,
De 8 a.m. a 5 p.m. $ 19.50 / HORA Y 29.25 / HORA DE HORAS EXTRAS. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO.
SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. AL TRABAJADOR SE LE PROPORCIONARÁ O REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA MANUTENCIÓN (INCLUIDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO NOCTURNO CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TARIFA DE $ 16.28 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $ 68.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DE DONDE EL TRABAJADOR HAYA LLEGADO
TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO,
SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20 (J) (L) (I) MEDIANTE LA INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO DE LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR
DE TRANSPORTE DE IDA Y VUELTA Y DE SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE TRABAJO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR CUMPLE CON LOS REQUISITOS
PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, DE CONFORMIDAD CON § 655.20 (J) (L) (II); LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO EL PASAPORTE)
TARIFAS). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN COSTO ALGUNO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(K). LAS TRES CUARTAS PARTES DE GARANTÍA, QUE OFRECE EL TRABAJADOR
EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL AL MENOS A LAS TRES CUARTAS PARTES DE LOS DÍAS LABORABLES DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES DE 120 DÍAS O MÁS, O CADA PERÍODO DE 6 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE
EL EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES MENOS DE 120 DÍAS, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(1). LOS SOLICITANTES INTERESADOS ENVÍEN SU CURRÍCULUM VITAE POR CORREO A RODOLFO CASTANEDS, 685 FRANKLIN HEIGHTS RD, FRANKLIN, NY 13775 O PRESENTEN SU SOLICITUD EN EL CENTRO DE LA FUERZA LABORAL DE CDO, 12 DIETZ ST, ONEONTA, NY 13820
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers