SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

60

Deberes Laborales:

Deberes laborales de un preparador de alimentos: Shrimp Packers trabaja en la planta de procesamiento ubicada en 306 Jon Floyd Road, Delcambre, Louisiana 70528, que es la única ubicación para Gulf Crown Seafood. Los deberes laborales de un empacador de camarones son limpiar los camarones, con las manos, deshacerse de cualquier materia extraña, como la pierna, la carne de la cabeza o la vena del camarón que pueda adherirse después de pasar por las máquinas peladoras. Pese los camarones, utilizando básculas automáticas de acuerdo con las instrucciones del cliente, los ejemplos son el bloque 5 # o la bolsa IQF 5 #, 2 # 1 #, colocando bolsas con producto fresco crudo en estantes para congelar. Los empacadores de camarones no operan ni mantienen ni reparan ninguna máquina o electrodoméstico. Camarones que se empaquetarán después de congelar para su envío según las instrucciones del cliente en el empaque preetiquetado suministrado por el cliente, los ejemplos son 50 #, 30 # o 20 # maestros. Descabezamiento de camarones de vez en cuando, lo que significa quitar la cabeza del camarón de la cola para determinar el tamaño. La desinfección de las mesas de empaque, los delantales de los empleados, las etiquetas de tamaño de camarones y los coladores con líquido antibacteriano para lavar platos y cepillo de mano de plástico para fregar se realizará al final de cada día de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

51-3022.00 - Meat, Poultry, and Fish Cutters and Trimmers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Requisitos especiales de Fa 11: 1. El empleador puede exigir una contratación posterior, una prueba de detección de drogas aleatoria, bajo sospecha o después de un accidente, pagada por el empleador, después de la contratación. 2. Debe tener una semana de experiencia con mariscos 3. Horas extras ofrecidas, el horario y el horario pueden variar 4. El empleador hará deducciones de nómina según lo requiera la ley y se deducirán de los cheques de pago del trabajador. 5. Posibles viviendas locales en alquiler si los trabajadores lo desean. No se cobrará más de $40 por semana, por persona, a los trabajadores por vivienda y servicios básicos. 6. No hay capacitación en el trabajo. 7. No hay requisito de educación. 8. Descansos no remunerados disponibles en incrementos de 30 minutos a discreción del empleado. 9. De lunes a viernes la mayoría se sentó algún sol. 10. 5A-5P 11. No debe ser alérgico a los camarones 12. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. La semana laboral se lleva a cabo de jueves a miércoles y la nómina se distribuye a las 2 p.m. los jueves. 13. Se proporcionará el transporte (incluidas las comidas y, en la medida en que sea necesario, el alojamiento) hasta el lugar de trabajo, o se reembolsará el costo a los trabajadores. Si el trabajador cumple la mitad del período de empleo. 14. El empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, proceso de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno incurridas por el trabajador H2B (excluyendo el pasaporte y otros cargos principalmente en beneficio del trabajador).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Gulf Crown Seafood Co.Inc.

Localización:

Delcambre, LA 70528

Lugar de Trabajo

Dirección:

306 Jon Floyd Road, Delcambre, LA 70528

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-520362

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir