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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Este puesto es responsable de un excelente servicio al cliente y otras responsabilidades minoristas según lo asignado por el Gerente de Ventas. Garantizar un nivel entusiasta y profesional de servicio al cliente en todo momento. Funciona bien con todas las edades del público en general. Asiste a las reuniones semanales de la tienda. Aprenda y almacene mercancía. Registra de forma precisa y eficiente las ventas de los clientes. Mantener la apariencia ordenada del área de registro. Manténgase al tanto de las promociones y anuncios actuales. Cumplir con todas las políticas y directrices de la empresa. Tienda limpia. Mantener el piso de ventas, incluyendo doblar camisas, quitar el polvo, aspirar, limpiar baños y cualquier otra actividad asignada por el gerente. Ayudar con el inventario, incluida la recepción y el almacenamiento de mercancías. Completar el programa de entrenamiento en un tiempo razonable. Proteger los activos de la empresa a través de técnicas de prevención de pérdidas. Ayude a los cajeros y otro personal minorista según sea necesario. Abrir y cerrar la tienda, llevar las llaves, desarmar y armar el sistema de alarma. Otras funciones que se le asignen.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

41-2031.00 - Retail Salespersons

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

4

Requisitos Especiales:

Parte del tiempo se puede pasar trepando, equilibrándose, agachándose, arrodillándose, agachándose o gateando, gran parte del tiempo se pasará de pie, caminando, sentado y estirando. Espere levantar hasta 25 libras. Algunas otras demandas físicas pueden provenir del trabajo continuo de la caja registradora, el trabajo en el piso de ventas y el trabajo en eventos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Los días y turnos pueden variar. Días festivos, fines de semana y noches requeridas según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario, tarifa o bonificación más alta a cualquier trabajador a su entera discreción en función de la antigüedad, la experiencia, la habilidad o el rendimiento. El empleador ofrece capacitación remunerada en el trabajo. El empleador ofrece hasta 5 horas extras por semana según sea necesario, pero no está garantizado. La vivienda opcional del empleador estará disponible a un costo de $126 por semana. Debe tener al menos 18 años de edad. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. Se requerirá una verificación de antecedentes penales previa al empleo a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 11:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kitty Hawk Kites

Nombre de la Empresa:

Kitty Hawk Kites of Florida, LLC

Localización:

Kill Devil Hills, NC 27948

Lugar de Trabajo

Dirección:

34 Harbor Blvd, Destin, FL 32541

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-520853

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Las horas extras se pagarán a una tarifa de $25.64/hr por trabajar más de 40 horas en una semana determinada.

Fecha de Publicación:

4/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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