SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Camarero • 4 vacantes desde el 1/4/26 hasta el 15/12/26. • Temporal, Tiempo Completo • Proporcionar servicios como dar la bienvenida a los clientes, hacer recomendaciones y tomar pedidos. Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas detrás de la barra. Puede tomar pedidos de comida y servir comida. Asegurarse de que la barra y las mesas estén debidamente abastecidas. Mantener el área limpia limpiando la basura y limpiando después de las comidas. Al mezclar y crear, el camarero es responsable de garantizar que se cumplan todas las políticas y procedimientos estatales, federales y específicos de la propiedad. Estándares adecuados para un servicio de 5 estrellas, incluido el uso de nombres. • De lunes a domingo. Mín. 35hrs/semana varía los turnos 10a-5p y 5p-12a. Los turnos programados y los días laborables varían. Puede rotar/dividir turnos. Los fines de semana y días festivos son obligatorios. • Salario inicial mínimo de $27.78/hora, incluido el salario base y las propinas. Posición inclinada. Se permite el crédito de propinas aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. OT puede estar disponible durante 40 horas / semana a $ 41.67 / hora. • Pago quincenal. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en hotel/resort. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • La visa y las tarifas relacionadas serán reembolsadas en la primera semana de trabajo. • Trabajo garantizado por un total de horas igual a al menos 3/4 de los días laborables en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día con recibos), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. • Vivienda compartida mixta opcional sujeta a disponibilidad de $ 165 a $ 185 / semana y se deducirá quincenalmente además de todas las deducciones requeridas por la ley. Se deducirá una tarifa de seguridad/administrativa de $ 200, con $ 100 reembolsables al final del empleo si la vivienda permanece limpia y en buenas condiciones con todos los artículos personales retirados. • Transporte diario de cortesía hacia/desde el alojamiento de los empleados

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3011.00 - Bartenders

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Camarero

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

CLIFF HOUSE MAINE

Nombre de la Empresa:

MKRDY OGUNQUIT LLC

Localización:

CAPE NEDDICK, ME 03902

Lugar de Trabajo

Dirección:

591 SHORE RD, CAPE NEEDICK, ME 03902

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-524756

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Posición inclinada. Se permite el crédito de propinas aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido

Fecha de Publicación:

4/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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