SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Agente de recepción: • 2 aperturas, mínimo 35 horas/semana. El horario de trabajo puede variar. El trabajo se puede realizar cualquier día de la semana. Ejemplo: turnos 8-3p y 3-11p.etc. • Salario: $17.36/hr - $20.12/hr, basado en mérito y experiencia. Las horas extras de más de 40 horas/semana, si están disponibles, se pagan a 1,5 veces la tarifa base de $26.04/hr.-$30.18/hr. • La compensación adicional, como aumentos y bonificaciones, puede estar disponible en función de factores individuales, incluida la antigüedad, la experiencia/habilidades y el rendimiento laboral. Deberes del trabajo: • Hacer y confirmar reservas diarias, asignar habitaciones, registrar la entrada y salida de los huéspedes, emitir llaves o tarjetas de habitación, responder a las llamadas entrantes y de la casa, transmitir y recibir mensajes, reenviar estados de cuenta y cobrar / procesar pagos de los clientes que se van, saludar a los huéspedes a su llegada, disipar conflictos o situaciones tensas con los huéspedes, encargarse de las tareas administrativas. Otras condiciones / Requisito especial • Pago semanal • El horario se ejecuta de lunes a domingo, los turnos programados y los días laborables varían. Puede rotar/dividir turnos. • Fines de semana y días festivos obligatorios • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. • Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Los suministros, herramientas de trabajo, equipos y uniformes con logotipos se proporcionan de forma gratuita. • Se descontarán todas las deducciones exigidas por la ley. • El empleador deducirá la nómina y la deducción preaprobada por escrito solicitada por el empleado • Los empleadores proporcionan alojamiento en el lugar a una tarifa semanal de $175.00 a través de la deducción de nómina. Los alojamientos son compartidos. Divulgaciones • Tarifas de visa: el empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B (pero no es necesario incluir gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador) • Trabajo garantizado por un total de horas igual a al menos 3/4 de los días laborables en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte de entrada y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día con recibos) • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso de transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El reembolso de la subsistencia es de un mínimo de $ 16.28 / día y un máximo de $ 68 / día con recibos). • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Recepcionista del hotel/motel/resort

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Maine Course Hospitality Group

Localización:

Freeport, ME 04032

Lugar de Trabajo

Dirección:

6 South Street, Hanover, NH 03755

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-525281

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

1/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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