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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Lavavajillas

Billie's

Nantucket, MA

$20.00-$24.00 por hora

Orden de Trabajo No Disponible

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15082285550
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hiring@billiesnantucket.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
Lavavajillas: • 2 aperturas, mínimo 35 horas/semana. Turnos 7-2p y 4-11p. • Salario: $20/hr -$24/hr., basado en mérito y experiencia. Las horas extras de más de 40 horas/semana, si están disponibles, se pagan a 1,5 veces la tarifa base de $30/hr - $36/hr. • La compensación adicional, como aumentos y bonificaciones, puede estar disponible en función de factores individuales, como la antigüedad, la experiencia/habilidades y el rendimiento laboral. Deberes del trabajo: Mantiene una cocina limpia y lava, apila y almacena adecuadamente la vajilla, la cristalería, los cubiertos, los utensilios de cocina y los recipientes de almacenamiento, mantiene el área de los platos libre de desorden y organizada, configura estaciones de platos, incluidas máquinas de platos y fregaderos, mantiene los pisos limpios/secos durante todo el turno. Mantiene los botes de basura durante todo el turno y retira los botes de basura y las cajas llenas al final de cada turno. Cambia el agua de las máquinas y fregaderos según lo requieran los niveles de negocio, y utiliza adecuadamente las diluciones químicas. Ayuda en el almacenamiento oportuno de las entregas de alimentos. Otras condiciones / Requisito especial • Pago quincenal. • De lunes a domingo, los turnos programados y los días laborables varían. Puede rotar/dividir turnos. • Fines de semana y días festivos obligatorios • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia como cocinero. • Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Los suministros, herramientas de trabajo, equipos y uniformes con logotipos se proporcionan de forma gratuita. • Se descontarán todas las deducciones exigidas por la ley. • El empleador deducirá la nómina y la deducción preaprobada por escrito solicitada por el empleado • La posible vivienda voluntaria compartida proporcionada por el empleador o la vivienda opcional de terceros puede estar disponible por orden de llegada a $135-$150 semanales y la nómina se deduce semanalmente. Es posible que se requieran depósitos de vivienda y / o una tarifa administrativa / de limpieza no reembolsable de $ 100 a $ 150 si se queda en la vivienda. Divulgaciones • Tarifas de visa: el empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B (pero no es necesario incluir gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador) • Trabajo garantizado por un total de horas igual a al menos 3/4 de los días laborables en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte de entrada y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día con recibos) • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso de transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El reembolso de la subsistencia es de un mínimo de $ 16.28 / día y un máximo de $ 68 / día con recibos). • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-9021.00 - Dishwashers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Lavavajillas/limpiador
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Billie's
Nombre de la Empresa:
Broad Street ACK Opco LLC
Localización:
Nantucket, MA 02554

Lugar de Trabajo

Dirección:
20 Broad Street, Nantucket, MA 02554

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-26001-525328
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
1/23/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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