SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

LIMPIE LAS HABITACIONES Y LAS ÁREAS PÚBLICAS TODOS LOS DÍAS, INCLUYENDO QUITAR EL POLVO, BARRER, TRAPEAR Y ASPIRAR. DESNUDAR Y HACER LAS CAMAS Y REPONER LA ROPA DE CAMA. REALIZAR UN MANTENIMIENTO LIGERO EN HABITACIONES, ÁREAS PÚBLICAS Y EQUIPOS. CAMBIE LAS BOLSAS DE LA ASPIRADORA SI ESTÁN LLENAS, RELLENE EL CHAMPÚ, VUELVA A COLGAR Y AJUSTAR LOS ESPEJOS, AJUSTE O REEMPLACE LAS PERSIANAS. REABASTECER LOS ARMARIOS DE SUMINISTROS, VACIAR LA BASURA. Se necesitan 10 amas de llaves para empleo temporal a tiempo completo desde el 4/1/26 hasta el 1/15/27. Trabajo 35hr.wk. 2 turnos 7A-3P y 3P-11P. 1 mes de experiencia como ama de llaves. Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y Días festivos. Rotar/dividir turnos. Este trabajo de carga máxima pagará $ 17.28- $ 18.00 por Horas más propinas, basadas en la experiencia o el rendimiento. Posibles horas extras 0-10 h Wk$25.92-$27.00 para horas extras. Una sola semana laboral se utilizará para ComputeWages. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el viernes. Vivienda Disponible/Opcional $125.00/semana de alquiler, deducción de nómina quincenal pagada.Todos Se harán las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Salud Seguro disponible/opcional. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo alguno todos los herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsado en la primera semana laboral por todos los visados, tramitación de visados, cruce de fronteras, y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo tasas de pasaporte). Transporte (incluidas las comidas y, en la medida en que sea necesario, alojamiento), hasta el lugar de trabajo, o su costo para los trabajadores reembolsado, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Empleador Se compromete a reembolsar los gastos de transporte y manutención de entrada (La subsistencia es de $16.28 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $68.00 por día, con recibos) del lugar de donde el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo. Se proporcionará transporte de regreso y manutención si el trabajador completa período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Interesados, Los solicitantes calificados pueden comunicarse directamente con el empleador: Enviar currículum vitae: Lloyd Van Horn, 101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598. Orden de trabajo de referencia número NH. Los solicitantes interesados y calificados también pueden ponerse en contacto con el NH Seguridad en el empleo. 646 Union St, Suite100, Littleton, NH 03561. Teléfono Número 603 444-6245. Número de orden de trabajo de referencia NH. Orden de trabajo colocada con el Sistema de emparejamiento de trabajos de NHworks.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y días festivos. Turnos rotativos/divididos

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Mountain View Grand Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

Mountain View Grand Resort & Spa

Localización:

Whitefield, NH 03598

Lugar de Trabajo

Dirección:

101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-527202

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/13/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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