SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Realizar tareas de limpieza y limpieza para mantener las cabinas, los baños, las áreas comunes y las instalaciones según los estándares de limpieza de la empresa. Limpie las cabañas, los baños, las casas de baños, los barracones y las instalaciones públicas. Haga las camas, cambie la ropa de cama, limpie las cocinas y los baños, reabastezca las toallas y los artículos de comodidad. Barre, trapee, aspire, quite el polvo y retire la basura de las áreas asignadas. Operar lavadoras y secadoras; Lavar, secar, doblar y organizar la ropa de cama. Reponga los suministros de limpieza e informe al supervisor sobre el inventario bajo. Reportar necesidades de reparación o mantenimiento. Siga los procedimientos de seguridad y saneamiento de la empresa en todo momento. Puede realizar otras tareas laborales de conformidad con 37-2012, Empleadas domésticas y limpiadoras de limpieza. F.a.5a-F.a.6b: 35+ horas/semana. Turnos de 8 a 10 horas entre las 7:00 am y las 11:00 pm. 6 días a la semana, de domingo a sábado. Puede trabajar por las noches, fines de semana, días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días laborables) puede variar. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. El TO varía. F.b.8c: El puesto está exento del pago de horas extras. F.b.8a: A los trabajadores no se les pagará menos del salario indicado. El empleador puede pagar tasas salariales más altas a los trabajadores en función de la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar. F.b.8a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el (los) período(s) de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones de incentivo. En el caso de que se ofrezca un bono de incentivo, el hecho de que se va a ofrecer el bono y la forma en que se determinará el bono se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a discreción exclusiva del empleador, y no se promete ni garantiza ningún bono ni la oportunidad de ganar un bono.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación formal, capacitación o experiencia. Se brindará capacitación en el trabajo. Debe poder pararse, caminar, agacharse y levantar hasta 40 libras durante períodos prolongados. Debe ser capaz de trabajar en ambientes exteriores e interiores en diferentes condiciones climáticas de Texas. Debe tener 18 años o más. Debe ser capaz de seguir instrucciones detalladas y trabajar eficientemente con o sin supervisión directa. Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Splashway Waterpark & Campground

Nombre de la Empresa:

Splashway, LLC

Localización:

Sheridan, TX 77475

Lugar de Trabajo

Dirección:

5211 Main Street, Sheridan, TX 77475

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26002-530408

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El puesto está exento del pago de horas extras. A los trabajadores se les pagará no menos del salario indicado. Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

2/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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