SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Carga y descarga de remolacha azucarera hacia y desde las pilas de remolacha azucarera; ayudar manualmente en el posicionamiento y la dirección de camiones y equipos en los sitios de pilotaje; recoger muestras de remolacha azucarera colocando las remolachas en bolsas de muestras para pruebas rutinarias; Recoja, retire y limpie la remolacha azucarera dispersa y los escombros del área de trabajo y la pila. Todas las tareas se realizan en estaciones de recepción de remolacha ubicadas en los distritos de fábricas de American Crystal Sugar. Los trabajadores no realizarán ninguna labor agrícola o de servicios. La remolacha azucarera manipulada ya ha sido cosechada y transportada desde las granjas hasta las instalaciones de procesamiento. Los deberes del trabajo ocurren en la etapa inicial del procesamiento y fabricación de productos de azúcar. Los trabajadores pueden realizar otras tareas estrechamente relacionadas de acuerdo con el Código SOC 53-7062.00, Trabajadores y Transportadores de Carga, Ganado y Materiales, Mano. F.a.5a-F.a.6b: 35+ horas/semana. Turnos de 12 horas entre las 8:00 am y las 8:00 pm o entre las 8:00 pm y las 8:00 am. 7 días a la semana durante una temporada de 10-15 días laborables, de domingo a sábado. Puede trabajar por las noches, fines de semana, días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días laborables) puede variar. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. El TO varía. F.b.8a: A los trabajadores no se les pagará menos del salario indicado. El empleador puede pagar tasas salariales más altas a los trabajadores en función de la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar. F.b.8a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el (los) período(s) de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones de incentivo. En el caso de que se ofrezca un bono de incentivo, el hecho de que se va a ofrecer el bono y la forma en que se determinará el bono se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Las bonificaciones de incentivo se ofrecen a la entera discreción del empleador, y no se promete ni garantiza ninguna bonificación ni la oportunidad de ganar una bonificación. F.b.9: A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de MN, un empleado ganará una hora de tiempo pagado por enfermedad y seguridad por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo Ganado por Enfermedad y Seguridad (ESST) acumulado por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario. F.c.1: Los trabajadores temporales de remolacha azucarera H-2B realizarán tareas laborales en 16217 70th Street NW, Georgetown, MN 56546 y en múltiples sitios de trabajo dentro del área de empleo previsto, incluidos los siguientes condados: Becker, Clay, Norman y Polk. F.d.1: El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda proporcionada por el empleador hacia y desde los lugares de trabajo, o el empleado puede presentarse directamente en el lugar de trabajo por su cuenta. F.d.4: Los trabajadores tienen la opción de una vivienda proporcionada por el empleador sin costo alguno. Los trabajadores también tienen la opción de conseguir su propio alojamiento.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7062.00 - Laborers and Freight, Stock, and Material Movers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación formal, capacitación o experiencia. Se brindará capacitación en el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en diferentes condiciones climáticas y requiere estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 35 libras. Los empleados están expuestos al exterior, a temperaturas frías y calientes, al viento, a la lluvia y quizás a la nieve. La exposición a equipos en movimiento requiere procedimientos de bloqueo. Hay exposición al polvo y a los escombros de las condiciones de cosecha. Se requiere equipo de protección personal y debe usarse según sea necesario y necesario. Los empleados deben poder estar de pie durante largos períodos de tiempo y ser capaces de levantar un mínimo de 35 libras. Las pruebas de drogas se pueden realizar después de un accidente o lesión o ante una sospecha razonable.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Express Employment Professionals

Localización:

Grand Forks, ND 58201

Lugar de Trabajo

Dirección:

16217 70th Street NW, Georgetown, MN 56546

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26181-067648

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores se les pagará no menos del salario indicado. Continúa en la Parte F.a.4.

Fecha de Publicación:

7/1/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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