SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

El trabajador de recepción es responsable de brindar un excelente servicio al cliente y garantizar operaciones de recepción eficientes. Esta función incluye recibir a los huéspedes, gestionar los check-ins y check-outs, responder a las consultas y realizar diversas tareas administrativas y de oficina para respaldar las operaciones diarias sin problemas. Saludar a los huéspedes de manera profesional y brindar un servicio al cliente amable y servicial. Realizar procedimientos de check-in y check-out utilizando sistemas de reserva o gestión de propiedades. Contesta teléfonos, responde correos electrónicos y ayuda a los huéspedes con preguntas, solicitudes o inquietudes. Gestione pagos, emita recibos y mantenga registros precisos de las transacciones. (6) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 1/10/26-31/5/27. Necesario 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: de lunes a domingo. Horario de trabajo: 7am-11pm. Tasa de pago: $16.82-$26/hr según el rendimiento, $25.23-$39/hr horas extras. A los trabajadores se les pagaba quincenalmente. 35 horas/semana. Alojamiento opcional proporcionado por $ 140 / semana con un depósito de $ 300, reembolsable al completar el contrato y la inspección de la vivienda. Bono de $500 para los que regresan por primera vez, $1,000 para aquellos que regresan por segunda vez o más, así como una tarjeta de regalo de bono de Navidad en el Día de Acción de Gracias. Se proporcionan uniformes y comidas por turnos. Ubicación del trabajo: 3500 Clubhouse Lane, Boynton Beach, FL 33436 El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o reembolsará el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario, hasta $ 110 / noche para el alojamiento con recibos) a una tarifa de $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proveerá o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de: Emily Viviano Rockle en 3500 Clubhouse Lane, Boynton Beach, FL 33436, enviar un correo electrónico a careers@huntersrun.net o visitar su centro de empleo local en 3400 Belvedere Road Playa de West Palm Beach, FL 33406. * Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y después de la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador o un trabajador abandona su vivienda antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto el despido del empleador, el Los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonos. Al terminar la renuncia, el trabajador debe desalojar la vivienda inmediatamente después, a menos que el empleador lo acuerde.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HUNTERS RUN PROPERTY OWNERS ASSOCIATION INC

Localización:

BOYNTON BEACH, FL 33436

Lugar de Trabajo

Dirección:

3500 CLUBHOUSE LANE, BOYNTON BEACH, FL 33436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-076504

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bono de $500 para quienes regresan por primera vez, $1,000 para aquellos que regresan por segunda vez o más, así como Navidad

Fecha de Publicación:

7/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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