SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Los botones serán responsables de recibir y marcar el equipaje, saludar a los huéspedes entrantes y acompañarlos a sus habitaciones, transportar a los huéspedes en carrito de golf por las instalaciones, mantener limpios los vestíbulos o las áreas de entrada, manejar las quejas de los huéspedes y transferir el equipaje, los maleteros y los paquetes hacia y desde las habitaciones, las áreas de carga, los vehículos o las terminales de transporte, a mano o utilizando carritos de equipaje. Es posible que los botones deban levantar y cargar hasta 60 libras.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-6011.00 - Baggage Porters and Bellhops

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos tres (3) meses de experiencia en un hotel, resort o club privado de alta gama. Las personas que no trabajaron para la empresa en los últimos 90 días antes de su nueva fecha de inicio deben completar una verificación de antecedentes previa al empleo y una prueba de detección de drogas. Debe ser capaz de leer, escribir y hablar inglés. Debe tener o ser capaz de obtener una licencia de conducir para conducir carritos de golf. Debe tener o ser capaz de obtener la certificación ServSafe. Debe completar la capacitación en trata de personas y la capacitación en patógenos transmitidos por la sangre al momento de la contratación. Debe tener o ser capaz de obtener la certificación de RCP/Primeros Auxilios. Capacitación en el trabajo proporcionada. Entrenará. Días y turnos: Los siguientes turnos están disponibles los 7 días de la semana, incluidos los fines de semana y los días festivos. Horario de trabajo desde: 7:00 a.m. a 3:30 p.m. / 11:00 a.m. a 7:30 p.m. / 3:00 p.m. a 11:30 p.m. / 11:00 p.m. a 7:30 a.m., las horas del turno pueden variar según el momento de la temporada, la luz del día y la necesidad. Salarios por hora: El puesto de botones se considera un puesto con propinas ya que el puesto recibirá más de $30 al mes en propinas. Sin embargo, el empleador no reclamará un crédito de propinas. Además de una tarifa por hora de $11.98, el puesto es elegible para recibir una parte de sus salarios de los cargos por servicio (comisiones) cobrados a los clientes y cualquier propina que el empleado reciba directamente del cliente. La compañía garantiza que cada trabajador recibirá suficiente pago por hora y cargos por servicio (comisiones) para ganar al menos un mínimo de $ 15.91 por hora - 7i Exento. Horas extras: Los cargos por servicio que reciben los trabajadores se consideran una comisión. Según la sección 207(i) de la FLSA, si se cumplen ciertas condiciones, los trabajadores están exentos del pago de horas extras. Sin embargo, si no se cumplen estas condiciones, el pago de horas extras se pagará a una vez y media la tarifa regular por las horas trabajadas más de 40 en la semana laboral, a no menos de la tarifa garantizada de $15.91 * 1.5 por hora. Los empleados pueden ser elegibles para recibir una compensación adicional en forma de un bono discrecional de fin de temporada, así como cargos por servicio. Beneficios complementarios: comidas gratuitas para empleados, 5 uniformes gratuitos, transporte gratuito para viajes de compras semanales, pase GIBA gratuito si reside fuera de la isla, estacionamiento gratuito.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Gasparilla Inn & Club

Nombre de la Empresa:

Gasparilla Inn, Inc.

Localización:

Boca Grande, FL 33921

Lugar de Trabajo

Dirección:

500 Palm Avenue, Boca Grande, FL 33921

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-077833

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Basado en el mérito y la experiencia pasada con nuestra empresa. Véase F.a.11

Fecha de Publicación:

7/29/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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