SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

19

Deberes Laborales:

Respuesta a la RFI*** El trabajo se realiza en un club de membresía privado en comedores interiores, áreas de bar / salón, áreas de servicio junto a la piscina y la playa, y espacios para banquetes / eventos. Los pedidos de alimentos y bebidas se toman y entregan en todos estos lugares utilizando almohadillas portátiles y sistemas POS. El "equipo de servicio" incluye bandejas para servir, jarras de agua, carritos de condimentos, tinas de autobús, contenedores de toallas, enfriadores de bebidas portátiles y menús/puestos de menú. Las tareas de mantenimiento incluyen limpiar y desinfectar el equipo con paños de limpieza y desinfectante apto para alimentos, reabastecer toallas y menús, reponer hielo, organizar estaciones y recoger platos, vasos y toallas usados. Las funciones del evento incluyen la configuración, el servicio y el desglose de reuniones, banquetes, eventos sociales y funciones privadas en comedores, salas de banquetes, junto a la piscina y áreas de playa. Las tareas incluyen colocar mesas y sillas, colocar manteles, colocar cubiertos, organizar la decoración, abastecer el buffet y las estaciones de bebidas, tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, administrar alimentos, rellenar bebidas, limpiar cursos, desarmar configuraciones, transportar artículos usando carritos rodantes o carritos de golf y limpiar superficies. Original*** Proporcionar servicios de alimentos y bebidas profesionales, corteses y oportunos a los miembros e invitados de una manera amigable y entusiasta. Saludar calurosamente a los huéspedes y mantener un comportamiento amable y profesional en todo momento Concentre la atención en las necesidades de los huéspedes mientras mantiene la calma y la cortesía en un entorno de ritmo rápido Aprenda a fondo y siga las normas y procedimientos de servicio de restaurantes, playas y piscinas. Prepare la playa con sillas, sombrillas y toallas, y asegúrese de que los huéspedes siempre reciban toallas limpias. Prepare las mesas para las comidas, incluida la colocación de artículos como mantelería, cubiertos y cristalería. Poseer conocimiento detallado de los menús de alimentos, de los menús de bebidas, de los especiales del día, de las promociones, de las guarniciones, de los ingredientes, y de los métodos de preparación. Responda a las preguntas de los huéspedes sobre los elementos del menú de una manera informativa y útil. Tome los pedidos de alimentos y bebidas de los miembros en tabletas de mano o para tomar pedidos y entregue la comida a los miembros e invitados. Ingrese pedidos con precisión en el sistema de punto de venta (POS) y verifique la transmisión de pedidos con la cocina o el bar Conozca sobre el servicio de café / té, listas de bebidas, promociones, todos los elementos del menú, guarniciones, contenidos y métodos de preparación. Establecer y mantener estaciones de servicio de playa y piscina, incluidas sillas, sombrillas, toallas y equipos de servicio Asegúrese de que los huéspedes siempre estén provistos de toallas limpias y asientos correctamente dispuestos Ayudar con la ejecución de pedidos de alimentos y bebidas para las mesas asignadas y otro personal de servicio Siga todas las políticas de seguridad y saneamiento cuando manipule alimentos y bebidas. Hacer pedidos de comida y bebida para sus mesas y otros miembros del personal. Operar un carrito de golf para transportar suministros y equipos como sillas, mesas, ropa de cama, toallas y decoración para la playa, junto a la piscina o eventos especiales Ayudar con la configuración, el servicio y el desglose de eventos de alimentos y bebidas y funciones privadas Siga todas las políticas de seguridad alimentaria, saneamiento, salud y seguridad en el lugar de trabajo Mantener un área de trabajo limpia, organizada y profesional durante todo el servicio

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Capaz de realizar múltiples tareas sin ponerse nervioso. Experiencia en el trabajo de cara al cliente. Capaz de conversar fácilmente con los huéspedes. Capaz de responder bien bajo presión. Capaz de responder rápidamente a los cambios. Dispuestos y capaces de estar de pie durante 8+ horas. Vende ofertas especiales del menú u ofertas por tiempo limitado. Otras habilidades y requisitos especiales: Se requiere una licencia de conducir válida para operar carritos de golf. Se requiere un Certificado de Manipulador de Alimentos válido para este puesto para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y mantener altos estándares de higiene y servicio. Se requiere una certificación válida de servidor de bebidas alcohólicas (por ejemplo, RBS o equivalente) para los miembros del equipo que sirven bebidas alcohólicas, de conformidad con las regulaciones estatales y locales. Esta posición opera en un entorno de club privado. El empleado está expuesto a las condiciones climáticas mientras atiende a los huéspedes al aire libre. Las áreas de trabajo pueden estar abarrotadas y ser ruidosas. El empleado hace viajes frecuentes a la cocina, donde el aire puede ser húmedo, cálido y oloroso por la cocción de los alimentos. El suelo de la cocina puede estar resbaladizo por la humedad y la grasa. El empleado puede estar expuesto a peligros, incluidos, entre otros, cortes, resbalones, tropiezos, caídas y quemaduras. Es necesario lavarse las manos con frecuencia. Uso frecuente de escaleras, a diario. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado hable y escuche regularmente. Esta posición es muy activa y requiere estar de pie y moverse durante un período prolongado. En constante movimiento entre ambientes interiores y exteriores. Esta posición requiere caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse y agacharse. El trabajo puede requerir acarrear/levantar ocasionalmente hasta 50 libras, pesar hasta 20 libras, y empujar y tirar hasta 75 libras sin ayuda, alcanzando frecuentemente por encima de la cabeza. La fuerza y la coordinación de los brazos deben ser suficientes para llevar platos de comida, vasos y biberones, y servir en bandejas grandes. Todos los solicitantes deben pasar pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes, incluidas visas nacionales y H2B, y empleados en puestos estacionales, de tiempo completo y anuales. Estas normas se aplican a todos los solicitantes, independientemente de su origen nacional, raza o género.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Soave Hospitality Group, Inc

Localización:

Naples, FL 34110

Lugar de Trabajo

Dirección:

The Club at Kalea Bay, Naples, FL 34110

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26185-078633

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Salario ofrecido El salario ofrecido es de $20.13 por hora, que equivale al salario prevaleciente establecido por la Determinación de Salario Prevaleciente P-400-26097-766391 para SOC 35-3031.00, Camareros y Camareras, en el área de Naples-Marco Island, FL de empleo previsto. El mismo salario se aplica en las cuatro ubicaciones del lugar de trabajo, como lo confirma el Apéndice A del Formulario ETA 9141. De acuerdo con las notas adicionales a esa determinación, el empleador pagará el mayor de $20.13 por hora o el nivel de salario real pagado a otros empleados con experiencia y calificaciones similares para el mismo puesto en la misma ubicación. Ocupación con propinas: cómo se satisface el salario ofrecido El servidor es una ocupación con propinas. El empleador paga un salario base por hora de $11.98 por hora y aplica las propinas recibidas y retenidas por el trabajador al saldo del salario ofrecido. Si el salario base por hora más las propinas recibidas es menos de $20.13 por hora en cualquier semana laboral, el empleador paga la diferencia, de modo que el trabajador recibe no menos de $20.13 por hora, gratis y sin salir, por todas las horas trabajadas. El salario base por hora de $11.98 por hora es igual o superior al salario directo en efectivo de Florida para los empleados que reciben propinas vigente durante todo el período de empleo previsto, que es de $11.98 por hora a partir del 30 de septiembre de 2026. El empleador concilia las propinas recibidas con el salario ofrecido semanalmente y conserva registros de esa conciliación. Los trabajadores conservan todas sus propinas. Cualquier fondo de propinas se limita a los empleados que habitualmente y regularmente reciben propinas; Los supervisores y gerentes no participan en ningún fondo común de propinas. Los trabajadores reciben un aviso anticipado del salario base por hora, la cantidad de propinas acreditadas para el salario ofrecido y su derecho a retener todas las propinas. Los salarios se pagan mediante depósito directo cada dos semanas. Horas extras Es posible que haya horas extras disponibles. Las horas extras se pagan a $30.20 por hora, que es una vez y media la tarifa regular de $20.13 por hora, para todas las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral. Las propinas no se cuentan para la prima por horas extras. El empleador utiliza una sola semana laboral, de domingo a sábado, como estándar para calcular los salarios adeudados. Horario de trabajo El horario anticipado es de 35 horas por semana, de miércoles a domingo, siete horas por día, de 7:00 a.m. a 3:00 p.m., de acuerdo con la Sección F.a, Puntos 5 y 6 del Formulario ETA 9142B. Los días y horas de trabajo varían según las necesidades en las cuatro ubicaciones del club del empleador. Las primeras horas de la mañana, las tardes frecuentes y los fines de semana, incluidos los días festivos, requieren trabajo. Bonos, beneficios complementarios y otras facilidades • Los aumentos y bonificaciones están disponibles en función del rendimiento o la antigüedad en el servicio con el empleador. • Se proporcionan comidas gratuitas a los empleados mientras están de servicio. • Los beneficios médicos y de la vista opcionales están disponibles para los empleados cuyo período esperado de empleo supera los seis meses. • Un plan de jubilación 401(k) opcional está disponible para los empleados elegibles después de 30 días de empleo continuo. • El alojamiento compartido opcional para empleados está disponible para que los trabajadores se trasladen para comenzar a trabajar. Si se acepta, el costo es de $ 650 por mes más un depósito de seguridad reembolsable por adelantado de $ 350. El uso de la vivienda de la empresa no es una condición de empleo. • El transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo se proporciona sin cargo a los trabajadores que eligen la vivienda compartida opcional para empleados. Todos los demás empleados son responsables de su propio transporte hacia y desde el lugar de trabajo. • Se proporciona transporte a todos los trabajadores desde y hacia el aeropuerto a su llegada y a sus respectivas unidades de vivienda sin cargo. • Todas las herramientas, suministros, uniformes y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionan sin cargo ni cargo de depósito. Ninguna deducción reducirá el salario del trabajador por debajo del salario ofrecido de $20.13 por hora en cualquier semana laboral. Las deducciones se detallan en la adenda a la Sección F.d, Punto 5.

Fecha de Publicación:

8/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

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