SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

65

Deberes Laborales:

La persona que busca empleo en este puesto debe estar disponible para todo lo solicitado por el empleador. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco (5) días durante los cuales se evaluará su desempeño. Si el desempeño durante este período de prueba no es aceptable para el empleador, se terminará el empleo de los trabajadores que no produzcan un número suficiente de unidades de tarifa a destajo para ganar la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas durante un período de pago, en su lugar se pagará por hora a la Tasa de Salario de Efecto Adverso durante el período de pago. Los trabajadores pagados por hora que no cumplan con sus deberes recibirán hasta tres (3) advertencias y no serán entrenados / instruidos sobre cómo trabajar de manera más eficiente. Tras la emisión de la tercera (3) advertencia, el empleado puede ser despedido. Los trabajadores que posean al menos en la temporada de experiencia previa que realicen lo siguiente: limpieza de huertos, cuidado de árboles frutales jóvenes no productores, capacitación de árboles, capacidad para manejar de manera segura una escalera de huerto de 12 fott, se les puede pedir a los trabajadores que ayuden con la siembra de la cosecha de poda de adelgazamiento. Se debe tener cuidado en todo momento de no dañar o hergullar la fruta. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores estarán capacitando, adelgazando, podando, despojando y cosechando las manzanas. Al realizar todas las siguientes tareas, se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas proporcionadas cada día por el personal de supervisión, de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa que tienen en cuenta la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades e instrucciones basadas en el mercado, las condiciones de la fruta y las demandas operativas. El trabajador usará / colocará una bolsa de recolección en la parte delantera de la parte superior de su cuerpo y recogerá la fruta colgante baja mientras está de pie en el suelo y la fruta en las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El Trabajador picará de acuerdo con el grado, color y tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol o perforar la fruta. El trabajador llevará la bolsa de recolección de hasta 60 libras y vaciará cuidadosamente la fruta a través del fondo de la bolsa en contenedores de madera, 47x17x14.5 que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Los trabajadores cultivarán y cosecharán manualmente la calabaza. Toda la calabaza debe manipularse con cuidado para evitar moretones. Los trabajadores cavarán, cortarán, recogerán, agruparán, limpiarán y clasificarán los cultivos a mano. Los trabajadores cortarán las verduras en mal estado y maduras. Los trabajadores deben tener cuidado de no asustar o heritar las verduras durante el proceso de cosecha y / o empaque. Los trabajadores que realizan un trabajo descuidado pueden ser suspendidos sin gosón de sueldo por una jornada laboral o hasta tres días a juicio exclusivo de su supervisor, dependiendo del grado de infracciones, el historial previo de los trabajadores y otros factores relevantes. El despido de los trabajadores puede resultar de cualquier infracción posterior. Los trabajadores no pueden restringir deliberadamente las producciones ni dañar las plantas. Los trabajadores deben seguir las instrucciones de los supervisores. La insubordinación es causa de despido. Los empleados que violen las reglas de trabajo serán disciplinados de acuerdo con el siguiente cronograma: Primera ofensa: advertencia oral y corrección Segunda ofensa: advertencia por escrito y licencia no remunerada para la reención de la jornada laboral. Tercer delito: alta inmediata con declaración escrita. Se le pedirá al empleado que suspire por escrito declaración de hechos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Estamos solicitando 1 conductor si tienen un DL de EE. UU. no se aceptará ningún DL internacional.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARTINEZ TRIMMING AND HAND HARVESTING LLC

Localización:

conklin, MI 49403

Lugar de Trabajo

Dirección:

17751 40th Ave., Conklin, MI 49403

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-20088-442827

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/10/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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