Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

700

Deberes Laborales:

Esta es una aplicación para podar, clarear, entrenar árboles y recoger manzanas/peras/uvas. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos para cada deber laboral: Condiciones Generales: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas de congelación o calor altas. El trabajador puede ser requerido para trabajar en el huerto cuando los árboles están mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Los trabajadores levantarán o cargarán hasta 60 libras. El Trabajador nunca podrá viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no destinado a los pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Los reclamos de compensación de trabajadores se pueden presentar a cualquier proveedor médico, a través de su empleador o agencia estatal si corresponde. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado durante todo el período de empleo. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Especificaciones generales del trabajo: 1. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de huertos establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario para hacerlo. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados dependiendo de la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. 3. El empleador o el trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 4. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o habiendo usado alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otros sustancias que puedan afectar negativamente de cualquier manera a su estado de alerta, coordinación, respuesta a la reacción o seguridad. 6. Las personas que no son empleadas por el Empleador no serán permitidas en o adyacentes al sitio de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlo en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. 7. Los trabajadores que son elegibles para la vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

B.4 Los requisitos básicos del trabajo incluyen: -Requisitos de elevación, 60 libras -Exposición a temperaturas extremas -Empuje o tirón extenso -Sentarse o caminar mucho -Agacharse o agacharse con frecuencia -Movimientos repetitivos Estos elementos se enumeran aquí por segunda vez porque el formulario en línea no parece conservar la selección para "empujar o tirar extensamente"

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kyle Mathison Orchards

Nombre de la Empresa:

Kyle Mathison Orchards, Inc

Localización:

Wenatchee, WA 98801

Número de Teléfono:

+15096623613

Lugar de Trabajo

Dirección:

4597 Stemilt Hill Rd., Wenatchee, WA 98801

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21314-698650

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El bono de tarifa por pieza se puede ofrecer en unidades de árbol, pieza, acre, enredadera, contenedor o espacio

Fecha de Publicación:

11/18/2021

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