AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

D & K Harvesting, Inc. (IN)

Lebanon, IN

$15.89 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18636750875
Dirección Web para Aplicar:
https://www.indianacareerready.com/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
12
Deberes Laborales:
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de destascribir semillas de maíz, eliminar plantas deshonestas, malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. Para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. Polinización manual: incluye el embolsado de brotes, la configuración de bolsas de borlas con clips, la extracción de bolsas de borlas para polinizar y grapar alrededor del tallo. Los trabajadores recopilarán y dictarán datos fenotípicos como, entre otros, la altura de la planta, la altura de la oreja y los ángulos de las hojas a un tomador de notas. Mantenimiento de la parcela: extracción manual de malezas, azada de malezas, malezas en aerosol de mochila con Roundup bajo la supervisión de un aplicador autorizado, inoculación de tallos de maíz con jabbers de tubería y / o con equipo de inoculación. Perforar agujeros en el tallo con un taladro inalámbrico, inocular tallos con pistola de inoculación, luego untar vaselina sobre el agujero. Dispare embolsando, cortando, poniendo bolsas de borlas hacia arriba y bolsas de borlas hacia abajo, Mantenimiento de riego: ensamble y desmonte tuberías de riego, mangueras, rociadores y pistolas, así como coloque los postes de la cerca en el suelo y ate los rociadores a ellos para mayor estabilidad. Detasseling corn – El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de detasseling semillas de maíz, eliminar plantas rebeldes, malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. Verificador de calidad: se le puede pedir al trabajador que verifique la calidad moviéndose hacia abajo en una fila para verificar la calidad para asegurarse de que todas las borlas de semillas se hayan eliminado lo suficiente. Informarán los problemas al supervisor de trabajo. Trabajo de campo general: los trabajadores también deberán colocar tapas de bolsas, colocar etiquetas de fila con grapadoras, barrer, instalar y desmontar carpas, colocar lonas, conducir postes al suelo, atarse con correa de trinquete y configurar y desmontar mesas. Los trabajadores también tomarán muestras de hojas, verificarán genes, estacarán, recogerán basura y almacenarán suministros de cosecha. Los trabajadores también deben volver a pintar los parachoques de estacionamiento, los puestos de seguridad y las líneas de seguridad del piso, tirar y desechar paquetes de semillas, bolsas y sobres en un Gaylord de descarte, recoger los desechos de papel en el campo, así como las actividades generales de limpieza. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
D & K Harvesting es un lugar de trabajo libre de drogas: El empleador puede realizar una prueba de drogas / alcohol a expensas del empleador después del empleo. El hecho de no pasar la prueba de detección de drogas / alcohol es motivo de terminación. El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia en la granja.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
D & K Harvesting, Inc. (IN)
Localización:
LaBelle, FL 33935
Número de Teléfono:
+18636750875

Lugar de Trabajo

Dirección:
AgReliant Genetics, LLC. 4640 E. State Road 32, Lebanon, IN 46052

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22131-160837
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
6/3/2022

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