Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Limpie el suelo de rocas, palos y raíces a mano. Limpie los arbustos y árboles con motosierra o herramientas manuales relacionadas. Puede utilizar los siguientes equipos: Tractor, sembradora, hipper, acondicionadores de filas, discos, cultivadores de campo, zanjadoras, sartenes de tierra, cortadoras de césped, esparcidores, pulverizadores, excavadoras. Los trabajadores también pueden limpiar y organizar la tienda, regar los cultivos y arreglar cercas, cortar, rastrillar y cortar. Los trabajadores también pueden mezclar productos químicos en aerosol y cargarlos en el pulverizador y rociar el pulverizador de ciclo alto. Destasseling semillas de maíz, eliminar plantas rebeldes, malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. Maíz Detassel : debe poder caminar millas por día mientras extrae todas las borlas de las plantas dentro de las filas femeninas designadas, incluidas las borlas en las plantas de timón / ventosa. Las borlas se tirarán a medida que emergen y antes de arrojar polen. Rogueing – Los trabajadores eliminarán a todos los rogues o plantas fuera de tipo de dentro y entre las cornrows de semillas. Limpieza Detasseling - Los trabajadores deberán limpiar todas las borlas o borlas parciales que queden de las plantas después de que las máquinas de detasseling hayan cubierto las filas de hembras designadas. Los trabajadores también pueden ser obligados a descascarillar, clasificar durante la cosecha. Los trabajadores realizarán tareas de recepción de semillas de maíz, ensilaje, clasificación y secado de carga en lo que respecta a la cosecha de semillas de maíz y granos. Drene el agua de los campos con herramientas manuales y palas cuando sea necesario. Reparar, mantener y limpiar todas las herramientas manuales y equipos mecánicos antes y después de su uso. Los trabajadores también pueden plantar, cultivar y cosechar soja y maíz. Ganado - Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas para atender al ganado, como en la granja. Mantener el sistema de riego calentado; operar vagones de alimentación. Mezcle piensos y aditivos, llene los comederos con piensos y agua para el ganado; Examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; Vacunar a los animales colocando la vacuna en agua potable o alimento con jeringas y agujas hipodérmicas; Aplicar medicamentos a cortes y moretones; rociar el ganado con insecticida. El ganado confinado instala lavados, los corta para prepararlos para el parto y ayuda al veterinario en el parto de la descendencia. Ata o sujeta los testículos o extirpa quirúrgicamente los testículos para castrar al ganado. Recorte las muescas o símbolos de identificación en el animal, o animal de marca, utilizando hierro de marca para indicar la propiedad; limpie los puestos y cobertizos de ganado con soluciones desinfectantes, cepillos y palas. Mantener los edificios y equipos de la granja para el ganado. Mantenimiento general de campos y cercas: heno de fianza, heno de acarreo y alimentación de ganado. Pastorear y ayudar a la administración con las tareas de mantenimiento veterinario o general realizadas en el ganado (para incluir trabajos como ayudar con los nacimientos, la administración de vacunas y la aplicación de marcas auriculares). Ayudar con la carga y descarga del ganado para ser enviado o recibido en la granja. Los trabajadores deben poder trabajar con una supervisión mínima. A los trabajadores se les puede pedir que conduzcan vehículos agrícolas. Puede transportar trabajadores a campos y/o tiendas de comestibles. El Administrador de OFLC publica nuevas tarifas de AEWR anualmente y nos reservamos el derecho de ajustar nuestra orden de trabajo a la nueva tarifa publicada independientemente de los aumentos o disminuciones de tarifas. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador estacional, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el rendimiento, la experiencia, el número de horas trabajadas en la temporada, el número de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las reglas de trabajo y la capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los nuevos solicitantes de empleo. Si conduce, los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Debe ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. La mayor parte de la jornada laboral se pasa en los pies y al aire libre. Los trabajadores pueden permanecer en un solo lugar durante cualquier período de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar 10-100 libras. El trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica la exposición al sol, la lluvia del viento, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. Los trabajadores deben ser capaces de soportar el trabajo bajo la luz solar directa y las condiciones climáticas que van desde el clima cálido y húmedo, la lluvia moderada y el frío mientras realizan sus tareas laborales requeridas. Las horas y los días de trabajo pueden variar debido a las condiciones climáticas. El teléfono celular solo se puede usar durante los descansos,

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Liles Farm

Localización:

Delhi, LA 71232

Número de Teléfono:

+13187720002

Lugar de Trabajo

Dirección:

269 Burrow Lane, Delhi, LA 71232

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22325-600044

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede ofrecer el pago a través de cheque o depósito directo con tarjeta cas. Cuando se dan múltiples opciones, el empleado puede elegir cómo recibir los salarios.

Fecha de Publicación:

1/5/2023

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