Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: arbustos, césped, árboles. Mecánico: Este trabajo consiste en comprender todas las funciones del equipo agrícola utilizado durante la temporada de crecimiento y los procesos de cosecha, incluidos, entre otros, camiones, remolques, tractores, bombas y motores. Debe ser capaz de hacer todos los ajustes, correcciones, reparaciones y limpiezas necesarias para garantizar la seguridad de nuestros empleados, la calidad de nuestro producto y la eficiencia de nuestra temporada de crecimiento y cosecha. Es posible que se requiera que los empleados trabajen largas horas durante la cosecha para mantener el equipo en condiciones de trabajo. El mecánico reportará directamente a la gerencia y al capataz jefe. Debe ser capaz de trabajar de manera rápida y eficiente en un ambiente de alto estrés. El mecánico será responsable de mantener el área del taller limpia y organizada diariamente y completar toda la documentación requerida para la gestión. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 50 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 40 a más de 105 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Los trabajadores esperaban realizar tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la terminación. El acceso de los no empleados a los sitios de trabajo o áreas adyacentes está estrictamente prohibido. Los menores que no trabajan no pueden estar presentes, adyacentes a los lugares de trabajo o dejados en vehículos durante el día. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa en la operación, el mantenimiento y el mantenimiento de equipos agrícolas para procesar y preparar césped, arbustos y árboles, manejando tareas manuales y de máquinas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas pre-empleo y post-contratación pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Henderson Management Company - Ohio

Localización:

Franklin, OH 45005

Número de Teléfono:

+19378453130

Lugar de Trabajo

Dirección:

411 N Dayton Lakeview Road and additional worksites in Clark county, New Carlisle, OH 45344

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23019-714752

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/26/2023

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