SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El supervisor tendrá la capacidad de hacer los trabajos que hace cada empleado, así como de garantizar que la granja funcione sin problemas. Los deberes de supervisión pueden incluir lo siguiente: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a los deberes laborales requeridos. El supervisor debe supervisar y supervisar las operaciones agrícolas, el cultivo de cultivos, la producción de frutas y otras empresas agrícolas. El supervisor es responsable de supervisar a los trabajadores; y ser un líder. El Supervisor también puede realizar las siguientes tareas generales de granja e irrigación, así como supervisar y ayudar a los operadores / regantes con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, adjuntar, ajustar y operar implementos agrícolas / tractores / equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar pequeños ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola, vehículos y camiones; sembradora de carga; reportar fallas de funcionamiento; mantener los ajustes correctos de siembra, cosecha y cultivo requeridos por los campos y condiciones en constante cambio; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; eliminar las rocas del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; Es posible que se requieran supervisores para ayudar a los cosechadores a completar la cosecha. Deberes del trabajo: Capacitación en seguridad y orientación a nuevos empleados Experiencia informática para la planificación de cultivos y registros de empleados Garantizar y hacer cumplir las regulaciones gubernamentales y las normas de salud y seguridad Formación en protección de los trabajadores Formación anual de los trabajadores Capacidad para realizar capacitación en la aplicación de materiales de pulverización Capacidad para pasar la prueba del aplicador de pulverización Coordinar, asignar y supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas en general y la cosecha Supervisar una amplia gama de operaciones agrícolas que incluyen cultivo, fumigación, cosecha, siembra Asegurar que se cumplan los plazos para actividades como la siembra y la cosecha Consulta con los gerentes para coordinar las actividades con otras unidades de la granja Monitoreo de empleados, horas, rendimiento Organizar el transporte de todos los cultivos Supervisa el trabajo de las unidades agrícolas y la sugerencia de mejoras y cambios Inspeccione los edificios y equipos de las granjas, asegurando que se realice el mantenimiento de rutina y que se realicen reparaciones cuando sea necesario. Instalación, mantenimiento y monitoreo regular del sistema de riego Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, preparación de graneros, drenaje de campos, preparación de tierras para siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, Cambio de aceite en camiones y máquinas, Desmontar y volver a ensamblar piezas, Equipos de limpieza, Uso de herramientas eléctricas: sierra, taladros, motosierras, etc. y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye fijación, desbroce y pintura de cercas / graneros. Trabajos de mantenimiento: Revestimiento, Ventana, enmarcado, guarnecido, etc. Y otros mantenimientos, Equipos de engrase, Limpieza: vivienda, baño y recogida general alrededor de la granja, Otros trabajos cotidianos diversos. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 04:00 p.m. y sábados de 07:00 a.m. a 12:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Interwater Farms Inc

Localización:

Williamsburg, MI 49690

Lugar de Trabajo

Dirección:

10877 US 31 South, Williamsburg, MI 49690

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23345-557147

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/27/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir